BR-Forum
Ehemalige Leiharbeiterin mit jetziger Festanstellung möchte für die BR Wahl kandidieren
ÄlterZur Betriebsratswahl hat sich eine ehemalige Leiharbeiterin (seit 5 Jahren mit kurzen Unterbrechungen, die letzte Juni 2013) aufstellen lassen. Sie ist seit Dezember 2013 fest bei uns Angestellt, erfü
Ärger nach BR Gespräch mit dem Abteilungsleiter
ÄlterEine Mitarbeitering ging zum BR um einige Fragen zustellen. Der Betriebsrat musste darauf hin das Gespräch mit dem Arbeitgeber führen um diese Dinge zu klären jedoch ohne Namen zu nennen. Leider gibt
BR-Wahl 2014
ÄlterHallo zusammen, wir haben am 5.5.2011 zuletzt gewählt. Meine Frage, müssen wir uns an Fristen halten, oder haben wir Zeit bis zum 31. Mai?
vorziehen des Wahltermins wegen Umbau?
ÄlterWir wollen heute die wahlunterlagen fuer die ma rauslegen! Koennen wir vorziehen?
BR Wahlen 2014
ÄlterHallo, muss der Wahlvorstand eine Schulung machen oder kann er auch ohne diese agieren. LG M. Schwaz
BR Wahl vorziehen des Wahltages
ÄlterWir haben die Wahl am 18.03 14 und sind voll in den Vorbereitungen. Nun haben wir erfahren, dass Umbauten im ganzen Haus statt finden, in der Zeit vom Maerz bis September. Nun sollen vieleKollegen in
Probezeit und Kündigungsfristen
ÄlterHallo, folgender Sachverhalt: (1.) Einstellung / Begin des Arbeitsvertrages ist der 06.08.2013 (Nicht der 01.08.2013 !) (2.) die Probezeit beträgt 6 Monate (3.) innerhalb der Probezeit ka
Stimmenmehrheit
ÄlterHallo sind im BR für Endscheidungen immer einfache Stimmenmehrheit ausreichend oder gibt es auch Endscheidungen die einer größeren Mehrheit bedürfen. Und gibt es noch Anmerkungen zu meinem früheren
Leiharbeiter im Betriebsrat
ÄlterGuten Tag Ich bin über 5 Jahre als Leiharbeiter in einem Unternehmen und es stehen bald Betriebsratswahlen an. Darf ich mich aufstellen lassen so das ich auch in den Betriebsrat kommen kann?
Wahl des Wahlvorstands
ÄlterWir ( BR) wählen diese Woche aus den Freiwilligen Mitarbeitern einen Wahlvorstand. Ist diese Wahl auch gleichzeitig "die Bestellung eines Wahlvorstands" ??? Es heißt ja ......"Der Wahlvorstand sol
Was passiert mit Unterlagen des Betriebsrats wenn kein BR mehr existiert?
ÄlterHallo zusammen, aufgrund diverser Entscheidungen (Betriebsübergang nach BGB §613a, (Eigen-)Kündigungen von Mitarbeitern, AHVs) bin ich nun das letzte verbliebene Betriebsratsmitglied. Im Septemb
Mitbestimmung ja oder Nein?
ÄlterHallo zusammen, kurze Frage, bin mir nicht sicher: Wir haben bei uns in der Firma einen Schrank mit mehreren Fächern(wie im Bahnhof) wo man ein Schloss hinhängen muss. Diese Fächer sind für ZA
Herausgabe von Fremdfirmenverträgen
ÄlterGuten morgen, wir haben das Problem im Unternehmen, das die Reinigung der Sozialräume nicht mehr so toll geschieht, seit die Firma gewechselt hat. Hat der BR eine Möglichkeit auf Einsicht und ode
BR Schulungen
ÄlterHallo liebe Kollegen. Als BR Mitglied habe ich mir eine erforderliche Schulung über das Gremium genehmigen lassen. Die Geschäftsführung unterdchreibt die Kostenübernahme nicht weil die Fahrtkosten zu
Fernbleiben von BR-Sitzungen
ÄlterHallo, habe ein dringende Anfrage. Aus persönlichen Gründen möchte ich mein Amt als BR-Mitglied niederlegen. Meine (erfahrenen) BR-Kollegen hingegen haben mich darum gebeten, darüber noch mal nac
Sehr dringend
ÄlterHallo hab da ne Frage zur Liste ich bin der Listenvertreter heute haben wir die Listenkandidaten zusammengesessen noch nicht gestützt! Wird von der IGM gestützt. Darf man die Nummerierung einfach ände
Beginn Amtszeit des Betriebsrats
ÄlterHallo! In unserem Betrieb wurde vor ca. 2Jahren der Betriebsrat unregelmäßig gewählt. Das heißt ja das wir als Wahlvorstand uns einen Termin für die Wahl zwischen 01.03 und 31.05. aussuchen können. S
Diverse Fragen zur BR-Wahl
ÄlterHallo,ich mal wieder.... zur BR-Wahl hätte ich noch folgende Dinge gerne gewusst... 1.) Wenn ein AN in passiver ATZ ist,aber als Aushilfe bei uns arbeitet,ist er dann doch trotzdem wahlberechtigt,od
Verzicht als Arbeitnehmer auf die schützenden Regelungen des Arbeitschutzgesetzes
ÄlterKann ich als Mitarbeiter auf die schützenden Regelungen des Arbeitszeitgesetzes verzichten? Nach AzG ist nach mind. 6 Stunden eine Pause von 30 min vom Arbeitgeber zu gewähren. Die Pause kann in jewe
Kündigungsschutz für Wahlkandidaten?
ÄlterHallo zusammen, einem Kollegen soll gekündigt werden.Von der Personalabteilung habe ich erfahren,dass wir am Donnerstag die Anhörung zur Kündigung erhalten.Der kollege ist noch bis zum 24.01.2014 arbe