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Schwerbehindertenvertretung BRV gleichzeitig SBV vom BR-Amt zurückgetreten - kann Sie Funktion SBV bleiben?
ÄlterHallo, unsere Betriebsratsvorsitzende ist nach einigem Hickhack von Ihrem Amt und auch aus dem Gremium zurückgetreten. Da sie auch unsere Schwerbehinderten Vorsitzende ist, stellt sich für uns jetzt
TV-Fernbedienung
ÄlterWir suchen eine geeignete TV-Fernbedienung f. Schwerbehinderte mit deformierte Hände. Kann uns jemand helfen ?
Schwerbehindertenvertretung/Betriebsratsmandat
ÄlterHallo zusammen! Das erste stellv. BR-Mitglied hat bei uns als Schwerbehindertenvertreter kandidiert und wurde auch gewählt. In der heutigen BR-Sitzung fehlte ein BR-Mitglied, so dass eben dieser Koll
Integrationsamt
ÄlterHallo liebe Leute, hat jemand von euch auch schon die Erfahrung gemacht, daß das Integrationsamt künftig von 3 Anbietern einen Kostenvoranschlag haben möchte, wenn es z.B. um einen höhenverstellbaren
Frage zur Schwerbehinderung, Neueinstellung und Probezeit! Danke
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, als Schwerbehindertenvertretung wurde ich heute von einem Ex-Kollegen etwas gefragt, wo ich leider keine passende Antwort hatte. Mein Kollege ist Schwerbehindert,
Darf Schwerbehinderten während der Probezeit einfach so gekündigt werden?
Älterhallo gemeinde! toll diese hilfe hier! besser als die gewerkschaft ;-) wir haben nochmals eine frage eines schwerbehinderten: kann einem schwerbehinderten, welcher dies auch dem arbeitgeber mitge
Schadensersatzansprüche wg. Nichteinstellung wg. Schwerbehinderung?
ÄlterHallo. Wir haben folgendes Problem! Eine Kollegin hat sich über einen Agenten beworben. Nun bekommt Sie ein Vorstellungsgespräch! Sie vermutet, dass Sie nach einer Schwerbehinderung gefragt wird.
Kann Schwerbehinderten-Status dem AG später nachreichen? Folgen?
Älterhallo. ich schon wieder. wir haben noch ne frage. sollte man nicht nach einer schwerbehinderung mündlich oder schriftlich gefragt werden, kann man dies später dem arbeitgeber nachreichen? oder ka
Arbeitsmittel für SBV
ÄlterHallo an Alle Ich bin neu gewähler SBV und habe ein Platzproblem. Ich bekomme keinen eigenen Raum, da ich das BR Büro (ca. 10 qm) mit meinem BRV nutzen soll. Er belegt den PC, Arbeitsplatz und Büro
Neue jobs für Behinderte - muss bei Stellenausschreibungen erst geprüft werden ob der AP für Behinderte geeignet ist?
Ältermuss bei stellenausschreibungen erst geprüft werden ob der AP für behinderte geeignet ist und wo muss man fragen?
Schwerbehindertenvertretung
ÄlterWir haben zur Zeit im Betrieb 5 Schwerbehinderte, also sollte eine Wahl zur Schwerbehindertenvertretung durchgeführt werden. Allerdings ist 1 Person befristet schwerbehindert bis 01.11.07. Kann oder
Schlichtung Einigung usw.
ÄlterBei uns ist das Problem, dass ich (SbV) gerne einen Schwerbehinderten wegen im wesentlichen gleicher Eignung, auf einem Arbeitsplatz sehen möchte. Das wird abgelehnt. Wie kann ich jetzt fortfahren ? K
Gespräch mit der Geschäftsleitung ohne Begleitung.
ÄlterHier eine Frage auf deren Antworten ich jetzt schon gespand bin: Folgender Sachverhalt: MA hat Gleichstellungsantrag gestellt -die Sache läuft noch. In der nächsten Woche hat Sie um einen Gesprächs
Absenkung der Arbeitszeit bei schwerbeh. Beamten?
ÄlterHallo, ich bin seit letztem Jahr neue stellv. Schwerbehindertenvertreterin im öffentlichen Dienst und wurde von einem schwerbeh. Beamten (GdB 50 %) gefragt, ob er seine wöchentl. Arbeitzeit von 42
BEAMTE und BEM
ÄlterMan spricht vom BEM nur über Arbeitneher/in Frage: wie sieht es bei den Beamten aus Ich bin der VP von 50 Kollegen , neu gewählt und frage mich wie es sich mit den Kollegen der Beamten verhält. D
BEM - Gespräch
ÄlterHabe nächste Woche mein erstes BEM - Gespräch in meiner Eigenschaft als neuer SBV. Muss der Kollege gegenüber dem Personalleiter über seine Krankheiten Auskunft geben? Ich glaube nicht. Im SGB 9, § 8
Schwerbehinderungsstatus bei Bewerbung verschwiegen! Folgen???
Älterhallo. kann mir jemand sagen, was passieren kann, wenn ein kollege mit schwerbehinderten-status diese bei der bewerbung nicht angibt??? ihm sieht man dies nicht an! aber was, wenn was im arbeitsve
Wieviel Lohnzuschuß bekommt der Betrieb für einen Schwerbehinderten?
ÄlterHallo, ich möchte gerne wisssen wieviel "Lohnzuschuß" der Arbeitgeber für einen Schwerbehinderten bekommt? Oder, wie diese 5 % Regelung funktioniert. Ich habe GdB 60 und mein Betrieb 50 Mitarbeiter
Geschäftsordnung - für die SBV?
ÄlterGibt es jemand unter Euch erfahrenen BR/SBV, der Erfahrung mit einer Geschäftsordnung hat. Ich bin neu in der SBV .Da es verschiedene Standorte gibt, wollen wir die beiden Stellvertreter (jeweils ande
Büro für Schwerbehindertenvertreter - welche Büroausstattung kann durchgesetzt werden?
ÄlterHi, Schwerbehindertenverteter in einem Betrieb mit 24 zu vertetenden Kollegen, welche Büroausstattung kann durchgesetzt werden ?