... / Funktionen / Schwerbehindertenvertretung (SBV)
Schwerbehinderter von Abteilungsausgliederung betrofen - wie ist die Situation?
ÄlterDer Beitrag von Seewolf war sehr interessant. Bei uns ist auch so ein Fall. Wir haben in einer Abteilung die ausgegliedert werden soll eine Schwerbehinderten - wie ist denn da die rechtliche Situat
Gleichstellungsantrag - muss der AG den AN auf einen leichteren Arbeitsplatz versetzen?
ÄlterHallo,ein Mitarbeiter hat eine 30%ige Behinderung,kann durch seine körperliche Einschränkung seine Arbeitsleistung am derzeitigen Arbeitsplatz nicht erfüllen. Ag lehnt Versetzung an leichteren Arbeit
Schwerbehindertenvertretung
ÄlterHallo zusammen! wir haben eine BV Flexikonto plus/minus 150Stunden.Da unsere Auftragslage nicht besonders ist sollen fast alle diese nutzen und bis minus 100 Stunden freizeit nehmen.Die Schwerbehinde
Freizeitkonten bis minus 100 Stunden Freizeit nehmen - Kann der AG dies auch von einem Schwerbehinderten verlangen?
ÄlterHallo zusammen! wir haben eine BV Flexikonto plus/minus 150Stunden.Da unsere Auftragslage nicht besonders ist sollen fast alle diese nutzen und bis minus 100 Stunden freizeit nehmen.Die Schwerbehinde
Mehrarbeit Schwerbehinderter - Wann beginnt die Mehrarbeit, über 40 Std. oder über 48 Std.?
ÄlterSchwerbehinderten Rechte und Pflichten statt Pflichten und Rechte
ÄlterIch bin ein 60% Schwerbehinderten ,macht wissen das mit den Fahrerlaubnis wahr die kosten dar für übernahmen tun,ich bin ja Lern behinterert eingestuft habe Spreche Problemen und kann nicht richtig l
Vertretungsfall SBV - Teilung Betreeuungsaufwand möglich?
ÄlterHallo Leute, ich habe 18 Monate unsere Gesamtschwerbehindertenvertreterin vertreten, weil sie in Elternzeit war. Es waren und sind 35 Kollegen zu betreuen, darunter einige mit hohem Betreuungsaufwand.
Schwerbehindertenvertretung - WENN ICH DIE WAHL NICHT ANNEHME RÜCKT DANN DER 2.AUF DER LISTE NACH?
ÄlterICH WURDE ZUR VERTRAUENSPERSON DER SCHWERBEHINDERTEN IN UNSERER FIRMA GEWÄHLT: WENN ICH DIE WAHL NICHT ANNEHME RÜCKT DANN DER 2.AUF DER LISTE NACH?
Schwerbehinderter Bewerber - Komme ich als SBV mit dem AGG in Konflikt, wenn ich sage, der gute Mann wird wegen hoher Gehaltsvorstellung nicht eingeladen zum Vorstellungsgespräch?
ÄlterHallo, ihr Lieben, zu meinen Aufgaben als SBV gehört auch, dass ich über alle schwerbehinderten Bewerber informiert werde, und natürlich auch die Bewerbungsunterlagen sichte, und entscheide ob die be
Mehrarbeit von Schwerbehinderten darf nicht ausbezahlt werden?
ÄlterEin schwerbehinderter Kollege möchte sich seine Zukunft nicht verbauen und macht deshalb auch Überstunden um ein dringendes Projekt fertigzustellen. Er wollte (wie sein Kollege) die Mehrarbeit ausbez
Behindertes Kind eines Arbeitnehmers - Kann man EuGH Urteil auch so weit interpretieren, dass ein nichtbehindereter Arbeitnehmer mit einem schwerbehinderten Kind auch den Kündigungsschutz (und evtl. andere Rechte) eines Schwerbehinderten hat?
ÄlterDie Frage bezieht sich auf den WAF-Newsletter vom 30.09.2009 und den darin enthaltenen Artikel "Diskriminierungsverbot des Arbeitnehmers bei der Pflege eines behinderten Kindes" und das dort angegeben
Widerspruch des AG wg. Gleichstellung - zulässig?
ÄlterHallo zusammen, ein Kollege hat mir seinen Bescheid über die Anerkennung seiner Gleichstellung (40% GdB) gegeben. Der Personalleiter möchte nunmehr gegen diesen Bescheid Widerspruch einlegen. Bei
Kündigungsschutz einer Schwerbehinderten - verbesserter Kündigungsschutz, wenn sie vom Arbeitsamt nicht gleichgestellt wurde?
ÄlterEine Mitarbeiterin ist auf unbegrenzte Zeit zu 30% schwerbehindert eingestuft. Besteht für Sie verbesserter Kündigungsschutz, wenn sie vom Arbeitsamt nicht gleichgestellt wurde? Ablehnungsgrund des A
Nachweis der Pflichterfüllung des Arbeitgebers gegenüber der SBV
ÄlterHallo nochmals Zusammen, danke nochmals für die rasche Beantwortung meiner Frage. Leider muss ich hierzu nochmals nachbohren. Wenn ein Passus wie z.B. "Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden b
Formulierung bei Stellenausschreibungen - Auf welche kann ich als Schwerbehindertenvertreter bestehen?
ÄlterHallo Zusammen, bei der Einstellung neuer Kollegen ist der Arbeitgeber nach §81.1 SGBIX verpflichtet zu Prüfen, ob schwerbehinderte, arbeitssuchende Menschen bei der Agentur für Arbeit gemeldet sind,
Rolle der Schwerbehindertenvertretung bei Mobbing?
ÄlterEin schwerbehinderter Kollege "S" wird durch einen nicht behinderten Kollegen "N" gemobbt. Das Mobbing hat jedoch wahrscheinlich nichts mit der Behinderung zu tun. Der Fall: N ist der Meinung, das
Arbeitsverhältnis eines schwerbehinderten ruht - als SBV für diesen Kollegen noch zuständig?
ÄlterEin schwerbehinderter Kollege ist seit 3 Jahren arbeitsunfähig und bekommt in dieser Zeit Erwerbsunfähigkeitsrente, die noch für einige Monate befristet ist. Das Arbeitsverhältnis ruht in dieser Zeit.
Habe ich das Recht ungeöffnete Post zu erhalten ?
ÄlterHallo zusammen, bin Schwerbehindertenvertrauensperson. Bekomme vierteljährlich von der Hauptfürsorgestelle die Zeitschrift "ZB Zeitschrift für Behinderte" in vierfacher Ausfertigung. Dieser Brief i
Information an BR über Schwerbehinderte
ÄlterHat der BR ein Recht darauf zu erfahren wieviel Schwerbehinderte mit einem Grad ab 30 im Betrieb beschäftigt sind? Wo genau im Gesetz steht das? Wir bekommen nur Info ab GdB 30 mit Gleichstellung un
VERSETZUNGEN - von Schwerbehinderten?
ÄlterDarf ein Schwerbehinderter von Ort A nach Ort B versetzt / abgeordnet werden ?