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Dieser Beitrag ist vor 17 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Gleichstellungsantrag - muss der AG den AN auf einen leichteren Arbeitsplatz versetzen?

M
monti
Nov 2016 bearbeitet

Hallo,ein Mitarbeiter hat eine 30%ige Behinderung,kann durch seine körperliche Einschränkung seine Arbeitsleistung am derzeitigen Arbeitsplatz nicht erfüllen. Ag lehnt Versetzung an leichteren Arbeitsplatz ab(NICHT VORHANDEN),wenn AN seine Arbeitsleistung nicht erfüllen kann-Kündigung.AN stellt Gleichstellungsantrag,wird diesem zugestimmt?Wenn ja muss der AG den AN auf einen leichteren Arbeitsplatz versetzen?

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Community-Antworten (1)

A
anna17

18.11.2008 um 08:58 Uhr

Guten Morgen monti,

hatte ähnliche Fragen. Bitte google mal " Fälle zur Gleichstellung" und "Fragen zur Gleichstellung" . In diesen PDF-Dateien sind sehr interessante Antworten von der Bundesagentur für Arbeit NRW. Vielleicht gibt es dort ja Antworten auf Deine Fragen.

Schönen Tag anna17

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