Der Beitrag von Seewolf war sehr interessant. Bei uns ist auch so ein Fall.

Wir haben in einer Abteilung die ausgegliedert werden soll eine Schwerbehinderten - wie ist denn da die rechtliche Situation.

Kann er bleiben oder muss er zu der neuen Firma wechseln???

Danke für dei Hilfe

Gruß
Astronaut