... / Betriebsrat / Mitbestimmung & Mitentscheidung
Auskunftspflicht des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat - bei Unternehmens(Teil)verkauf?
ÄlterHallo, wie unserem BR zu Ohren gekommen ist, soll ein Teil des Unternehmens verkauft werden. Der Arbeitgeber hüllt sich auch auf Nachfrage in Schweigen (passt zur üblichen Praxis unserer GL, den BR z
AG möchte Pausenraum für Raucher abschaffen - kann der neue BR dagegen was machen(Mitbestimmung)?
ÄlterHallo, unser AG kam vor ein paar Tagen zu uns (BR)und sagte er möchte aus unserem Raucherraum ein Nichtraucherraum machen obwohl in unserer Firma schon ein Nichtraucherraum besteht.Aus dem Nichtrauch
Pausenraum im Callcenter - kann AG vehindern?
ÄlterWir sind ein Callcenter mit ca. 60 MitarbeiterInnen- wir wollen einen Pausen und ggf Sozialraum, der AG bezieht sich auf "ASR 29/1-4 Pausenräum 2.3 Auf einen Pausenraum kann verzichtet werden, wenn d
kleiderordnung
ÄlterIch bin als Betriebsrat gefragt worden, ob der Arbeitgeber das Recht hat, das Tragen von hochhackigen Schuhen zu verbieten? Als Argument wurde die Schädigung des Parketts angeführt. Es betrifft zwei M
Internet für den BR
ÄlterHallo zusammen, bei uns im Unternehmen gibt es eine Sperre für verschiedene Internetseiten. Leider auch für den BR. Dies führt dazu das ich auf der suche nach Gerichtsentscheidungen wie z.B. bei k
Jahressonderzuwendung - Insolvenzdrohung
ÄlterHallo, ich habe eine Frage und hoffe sehr, dass mir hier geholfen werden kann. Es geht darum, dass jetzt die Jahressonderzuwendung fällig wird, der Arbeitgeber möchte die Auszahlung jedoch verschie
Mitbestimmung bei Umzug innerhalb des Gebäudes?
ÄlterHallo zusammen, gibt es für den BR ein Mitbestimmungsrecht bei Umzug innerhalb des Gebäudes? Danke
Infos an den BR in allen Lebenslagen - gibts nicht auch Massnahmen bei Umstrukturierungen die unwirksam sind, wenn die BRs nicht informiert oder sonst entsprechend beteiligt wurden?
Ältera) Wo kann ich nachlesen welche Infos der AG dem BR geben muss wenn er eine Firma umstrukturieren möchte....sicher sind nicht alle Massnahmen relevant für die Infopflicht (auch wenns schön wär...)...n
Betriebsübergang durch Verkauf (§613a BGB) - Welcher Schutz der Arbeitnehmer gilt?
ÄlterLiebe Kollegen, unser Betrieb (Klinik mit privatem Betreiber und mit 290 MA) soll zum 01.07.2009 an einen anderen Privatmann verkauft werden (Betriebsübergang gemäß §613a BGB). Dieser ist bekannt für
Infoveranstaltung des Arbeitgebers (ev. Verkauf des Krankenhauses)ohne den BR zu informieren - Welche Möglichkeiten hat der Betriebsrat?
ÄlterIn unserem Krankenhaus waren alle Betriebsräte über Pfingsten in Urlaub. Heute abend habe ich von einer Kollegin erfahren, dass der Arbeitgeber am Montag eine Infoveranstaltung durchführen will. Ver
Berater zu schwierigen Themen heranziehen wenn BR allein nicht weiterkommt?
ÄlterWenn die BR Mitglieder keine Schulungen haben und allein ein Problem nicht lösen können oder auch einfach einen schwierigen Sachverhalt nicht beurteilen können, z.B. grössere Änderungen im Unternehmen
Mitteilungspflicht des AG über neuen Personaleingang (Baumaßnahme)?
ÄlterHallo, muß der AG uns unterrichten, wenn es einen neuen Personaleingang geben soll? Bei uns wurde mit Außennarbeiten begonnen, z.B. Pflastern zum eventuell neuen Eingang. Es soll eventuell eine Hygi
Investorensitzung - Mitbestimmungsrechte des BR?
ÄlterHallo Ihr lieben Mitstreiter, wir haben bei uns im Betrieb seit letzter Woche erstmalig einen BR gewählt. Ich bin dort als Vorsitzender gewählt worden. Unsere Firma wird durch Inwestoren, welche auch
Sozialplan - was ist zumutbar?
ÄlterWegen einer Teilschließung haben wir einen Sozialplan und Interessenausgleich mit dem Arbeitgeber abgeschlossen. Jeder Mitarbeiter erhält danach zwei zumutbare Angebote. Der Begriff "zumutbar" ist nic
Kosteneinsparung zu Lasten externer Beschäftigter
ÄlterHallo, unser GL hat vom Gesellschafter den Auftrag bekommen x% Kosten einzusparen. Nun gibt es bei uns ein paar Mitarbeiter, die selbständig sind aber im Grunde dieselbe Arbeit machen wie Festan
Monatsmeldung für die ARGE zum KuG
ÄlterHallo, wie überprüft ihr die Anlage zu der KuG-Monatsmeldung ? Dort werden die bei uns individuell unterschiedlichen Kurzarbeitsprozente (40 - 100) aufgeführt und entspr. dem gehalt wird der Anteil
vom Mitarbeiter zum ltd. Angestellten -Versetzung oder nur Information
ÄlterHallo liebes Forum, ein Kollege - bisher als "normaler" Mitarbeiter im Unternehmen tätig - soll als leitender Angestellter i.S. §5 BetrVG beschäftigt werden. Ist der BR nach 99 BetrVG - Versetzu
Parken für Mitarbeiter
ÄlterHallo, unser Betrieb liegt in der Innenstadt und wir haben im Unternehmen keine Hauseigenen Parkplätze. Gemietete Parkplätze sind sehr teuer. Wir vom BR stoßen auf taube Ohren bei der GL. Kann mir
Mitbestimmung bei Elternteilzeit?
ÄlterHat der BR ein Mitbestimmungsrecht bei Teilzeit in der Elternzeit oder fällt dies unter Individualrecht ? Danke erst mal
Kontrolle der Arbeitstätigkeiten
ÄlterHallo, wir erhielten heute eine Mitteilung, dass alle Tätigkeiten unserer Abteilung (Entwicklung/Konstruktion) ab sofort per betriebliches Abrechnungssystem zu erfassen sind. In keiner Verwaltungsabt