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... / Betriebsrat / Mitbestimmung & Mitentscheidung

Arbeitsbedingungen

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Hallo Betriebsräte und Innen, ich bin beschäftigt in einem großen textilbearbeitenden Unternehmen in Deutschland. Wir haben bei uns einen sehr vorbildlichen Betriebsrat dennoch kann ich es nicht v

Mitbestimmung bei Arbeitsanweisungen (Diebstahl)

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Da in letzter Zeit bei uns im Betrieb vermehrt Diebstahl gegen den Arbeitgeber begangen wird hat dieser nun eine Arbeitsanweisung herrausgegeben die jeder Mitarbeiter unterschreiben soll. In dieser An

Unterrichtungs- und Beratungsrecht

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Ein Arbeitgeber räumt dem Betriebsrat nicht nach §90 BetrVG das Recht auf Unterrichtung und Beratung ein bzw. der Betriebsrat wird Übergangen und sowohl Kolleginnen und Kollegen wie auch den Betriebsr

Arbeitsbekleidung

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Hallo zusammen, in unserer Firma (Lebensmittel) wurden neue Kopfbedeckungen eingeführt. Die neuen Mützen sind Luftdicht. Dadurch bekommen jetzt aber teilweise Kollegen mit der Kopfhaut (Ausschlag) pr

Schutzbrillen tragen auch am Schreibtisch!

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Hallo in die Runde....ich brauche Euren Rat! Wir sind ein Kunststoff verarbeitender Betrieb und nun sind wir an eine amerikanische Firma verkauft worden-soweit so gut! Der neue Chef will nun das w

BR und Audit

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Hallo zusammen, unsere Firma hat ab Montag ein Rezertifizierungsaudit bzgl. ISO 9001,14001,18001. Die Schicht- und Abteilungsleiter haben ihren Auditplan bekommen und wissen wann sie parat stehen mü

Produktionsschließung

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Hallo wir sind 127 AN,57 in der Produktion und 70 in der Verwaltung.Wenn die Produktion geschlossen wird und nur noch die Verwaltung bleibt , was wird dann mit dem BR?Gibt es dann Neuwahlen ?Oder Blei

Mitbestimmung bei Dienstbeginn und Dienstende

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wir sind ein relativ junger betriebsrat, der sich gleich an die königsdisziplin bv - arbeitszeit gewagt hat, hier sind wir in den verhandlungen, nun meint unser gf aber, da wir ein tendenzbetrieb wäre

BR: Mitbstimmungspflicht oder nur Kenntnisnehmend

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Hallo, zusammen! Wo kann ich ev. in tabell. Form finden oder in anderer Quelle nachsehen, welche betr. Entscheidungen mitbestimmungspflichtig oder nur Kenntnisnehmend für den BR sind? Danke i, vora

Wechsel der Firmenkreditkarte

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Hallo zusammen, wir haben vor Jahren der Einführung einer Firmenkreditkarte unter Nutzung des Kontos des jeweiligen Mitarbeiters zugestimmt. Die Geschäftsleitung möchte jetzt das Kreditkartenunt

SkillMatrix und Leistungsbeurteilung

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Unser ArbGeb führt jetzt Mitarbeitergespräche durch, in deren Rahmen eine sog. Skill matrix erstellt wird je Mitarbeiter. Dies geschieht ohne dass der BR zugestimmt hat, was nach §94 BetrVG aber sein

Akteneinsicht

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Hallo BR-Kollegen, die Chronik geht weiter, meine Frage über die Einsicht mit einer Vollmacht habt ihr ja schon beantwortet. Siehe Nr.: 39163. Danke. Ich werde nun Akteneinsicht nehmen für einen

Informationsrechte des Betriebsrats bei Abmahnungen

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Hallo zusammen, Wir haben einen Fall, dass sich ein MA wegen einer aus seiner Sicht unberechtigten Abmahnung an uns gewandt hat und um Beratung gebeten. über die Beteiligundrechte des BR bei Abmahnun

Outsourcing Mitspracherecht

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Hallo, hat ein BR Mitspracherecht wenn es um einige Abteilungen innerhalb der Firma geht die in nächster Zeit vom Outsourcing betroffen sind ? LG

Jagd auf die Raucher?

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Hallo, ich gehe mal etwas zurück. Ich habe selbst 35 Jahre geraucht,und bin seit dem 19.11.2010 Nichtraucher(in 3Std.), ich bin kein millitanter Nichtraucher geworden.Nun ist es so das bei uns in

Umzug der Firma

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Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, welche Möglichkeiten hat der BR bei einem Umzug der Firma in eine andere Stadt (ca. 80 KM vom jetzigen Standort entfernt). Gibt es überhaupt wirkliche Mitbestimmung

Sozialplan wird erstellt, AG droht schon mit leistungsbezogenen Kündigungen

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Hallo alle zusammen, wir stehen davor einen Sozialplan zu erstellen und befinden uns derzeit in den Verhandlungen mit dem AG. Nun haben wir gestern erfahren, dass Leistungsbezogene MA Gespräche g

Wo endet das Betriebsgelände?

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Im Zuge der Umsetzung des Nichtraucherschutzes müssen die betroffenen Kollegen künftig das Büro zum Rauchen verlassen. Das ist völlig okay und unstrittig. Nun frage ich mich als Betriebsrat, wo

Freistellung eines BR auch unter 200 MA

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bei mehr als 200 MA bestehtja bekanntlich ein Anspruch auf Freistellung eines BRs Nun soll eine KBV abgeschlossen werden, dass auch BR Anspruch auf Freistellung haben, die unter 200 MA liegen. Bei 50

Veröffentlichung von Anträgen an der BR

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Kollegen aus unserer Abteilung haben an den BR einen Antrag auf Ergänzung einer Betriebsvereinbarung gestellt, dieser wurde abgelehnt. Der BR hat dieses persönliche Schreiben ( namentlich unterschrieb