Arbeitsbedingungen

Der BR hat bei derartigen Unternehmerischen Entscheidungen keine direkte Mitbestimmung und kann bei solchen Dingen nur Politisch tätig werden.. Manche Betriebe haben sich mit einen Ehrenkodex verpflichtet solche Dinge zu ächten, und bei solchen Betrieben nicht zu kaufen, bzw. Produzieren zu lassen. Das funktioniert aber nicht immer so, wie auf Papier geschrieben.

In anderen Ländern herrschen halt andere Sitten, Gebräuche und Gesetze. Diese können nur von den dort lebenden und Arbeitenden Menschen beeinflußt und dadurch geändert werden. Ein Grenzüberschneidender Einfluß ist nur sehr schwer möglich.

Aber hallo BR politisch tätig werden??

mischkabär

---Aber hallo BR politisch tätig werden?? Dieses ist nicht mit Parteipolitik zu verwechseln. Es geht einfach hier darum dass der BR ggf. durch reden den AG überzeugen kann. Auch wie o.erw. Ehrenkodes.

Doch auch -China- sollte immer dabei bedeneken, AG welche sich hier unserm Verständnis nach verhalten. Also keine solche Dinge nutzen, können sich leider oft am Markt nicht halten. Das liegt dann leider auch den Kunden, also vielleicht auch an -China- denn nur wen Kunden solche Ware die in diesen Ländern und unter diesen Bedingungen hergestellt sind KAUFEN ist solches möglich. Also solche Ware nicht kaufen und ggf. dann auch für Ware die bei uns hergestellt wird etwas merh zahlen.

Es geht nicht beim Einkauf nach dem Motto handeln "Geiz ist geil" und dann bei Löhnen es anders sehen. Denn wenn man so einkaufen geht, müssen Hersteller auch angepasst handeln. Denn 80% der Kosten (mindestens) sind Lohnkosten.

Also, nicht mehr bei Aldi & Co auf der grünen Wiese einkaufen und klagen, dass die Tante Emma-Läden schließen (schließen müssen) oder aber solche Ware auf dem Markt auftaucht. Sprich nicht das T-Shirt für 5,- € sondern das bei uns zu fairen Bedingungen und Löhnen hergestellte für mind. 10,- € kaufen