Wir sind ein Kunststoff verarbeitender Betrieb und nun sind wir an eine amerikanische Firma verkauft worden-soweit so gut!
Der neue Chef will nun das wir ab sofort 8 Stunden am Tag Schutzbrillen während der Arbeit tragen!
Meine Frage dazu:
Ist das nicht mitbestimmungspflichtig?
Können wir uns dagegen wehren, weil 95% der Zeit ist es sinnlos eine Brille zu tragen!
Wie könnten wir dagegen argumentieren????
Unsere Seminarempfehlung
Betriebsverfassungsrecht Teil 2
Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten