Umzug der Firma

bei 80km handelt es sich ja wohl um eine Versetzung. Daher ist der BR nach § 99 BetrVG mit drin.... nur verhindern wirst du es nicht wenn der AG das wirklich will

Betriebsänderung!

http://www.hensche.de/Arbeitsrecht_aktuell_Keine_Unterlassungsverfuegung_gegen_Betriebsaenderung_bei_Untaetigkeit_des_Betriebsrats_LAG-Koeln_5TaBVGa1-09.html

http://www.arbeitsrecht.de/rat-vom-experten/sozialplan-und-interessenausgleich/was-ist-eine-betriebsaenderung/typen-von-betriebsaenderungen.php

Die in § 111 BetrVG genannten Typen von Betriebsänderungen sind:

1.Einschränkung und Stilllegung des ganzen Betriebs oder von wesentlichen Betriebsteilen,
2.Verlegung des ganzen Betriebs oder von wesentlichen Betriebsteilen,
3.Zusammenschluss mit anderen Betrieben oder die Spaltung von Betrieben,
4.Grundlegende Änderungen der Betriebsorganisation, des Betriebszwecks oder der Betriebsanlagen,
5.Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren.

Wo ist in der letzten Aussage der Mehrwert?

Dreiklang, wenn Du den Unterschied und Mehrwert zwische § 99 und § 111 nicht erkennst, kann man Dir nicht helfen.

Denn es ist mehr als nur Sozialplan, Betriebsänderungen geben den AN udn Br wesentlich mehr Rechte als der § 99

Aber für Dich zum Nachlesen
http://www.sapler.igm.de/demokratie/bvg111.html

Oben steht Sozialplan USW!!! Also alles wohl schon bekannt! Aber langweile ruhig weiter! Google scheinst du ja wenigstens zu beherrschen