... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

Hallo, wir haben einen neuen Betriebsratsvorsitzenden. Er hat sich als erstes die Gehaltslisten(90% individuell ausgehandelt) kommen lassen um zu sehen wer was verdient. Ist das rechtens? Die Betrie

Hallo zusammenm ich habe da mal eine Frage, wir haben eine VA die die Vorarbeit der Lohnschreibung plant für ein Monat im vorraus! Im objekt selber wird von der Pforte eine Liste geführt wo aufgel

Hallo angagierte Leser, Seit knapp 12 jahren gibt es in unserer firma schon immer eine vorschuss gewährung. Und jetzt ist der chef schon im lohnverzug und sagt: vorschuss gibt es nie mehr!! Wie kan

Hallo, ich habe heute eine Frage zu § 87 Abs. 1, Nr. 10 BetrVG, wo es um die betriebliche Lohngestaltung geht. Ich bin 1-köpfiger Betriebsrat eines kleinen Unternehmens mit unter 20 Mitarbeiter-

Moin, ich bin frisch gebackener BR und scheine in meinem Betrieb der erste "Fest-Freie" Mitarbeiter mit diesem Amt zu sein. Ich habe einen Rahmenvertrag mit dem Unternehmen, meine Lohnsteuerkart

hallo leute, unserer Firma hatte 2013 Insolvenz (Planinsolvenz). Ab 2014 Insolvenz abgeschlossen. Neuanfang. Firmenname ist gleichgeblieben. 2013 bekamen wir für 3 Monate Insolvenzausfallgeld.Würde da

Hallo zusammen, mal wieder eine Frage: Gibt es eine gesetzliche Regelung wann das Gehalt am Montasende auf de Empfängerkonto sein muss oder regelt das alleine der Arbeitsvertrag? Und wie ist das m

Frage. Ist es eigentlich gestattet einen LKW Fahrer nach Leistung zu bezahlen? Einen Betriebsrat gibt es nicht und im Arbeitsvertrag steht nur was vom Stundenlohn. Hintergrund ist dass unser AG mit

Hallo, in einem Teil eines Unternehmens arbeitet eine Gruppe in Gruppenakkord. Leider ist in dieser Gruppe ein Minderleister. Die einzelnen Kollegen dieser Abteilung jammern stark über diesen Kolle

Gibt es jemanden der sich mit dem Rahmen Entgelttarifvertrag fūr Niedersachsen und Sachsen-Anhalt auskennt und recht befangen bzgl der Tariflichen Leistungszulage von 10% ist!? Steht diese Lei

Hallo! Wir verhandeln gerade als BR mit der Geschäftsleitung über die Folgen der neue Entgeltordnung. Bei der Höhergruppierung der EG6 zu EG7 und auch bei den Änderungen der EG9 zu EG9a und EG9b ze

Frage: Jahreserfolgsprämien nur an Angestellte (zwischen 40% und 250%) nach Gutdünken, geht das? Arbeiter erhalten keine Prämie, alles nicht vertraglich geregelt nur von der GF so angedacht. Was kann

Wie kann der BR argumentieren wenn in verschiedenen Standorten einige mit andere ohne BR unterschiedliche Gehälter für die gleiche Arbeit bezahlt werden

Hallo zusammen, ein Mitarbeiter kann seinen Job nicht mehr ausüben ( zu dick und Probleme mit Knie). Jetzt soll er in den Versand versetzt werden. Da dort ein geringerer Stundenlohn ist, wollte ic

Moin, ein Kollege ist von der Entgeltgruppe 5a in die 5b gruppiert worden. Gleichzeitig wurde seine Tarifliche Leistungszulage von 10% auf 5% herab gesetzt worden. Jetzt das Kuriose: Ein weiter

Nicht regelbar sind alle Fragen, die durch einen Tarifvertrag abschließend geregelt oder üblicherweise durch Tarifvertrag geregelt sind. Der § 77 Abs. 3 BetrVG nennt insoweit ganz konkret Regelungen

Hallo zusammen, ich brauche mal eure Meinung. Im Bau werden Fahrten zur Baustelle nicht bezahlt, außer man transportiert Mitarbeiter mit zur Baustelle. Wenn man mit dem eigenen PKW fährt bekommt

AN wahr bis 28.02.14 (6Wochen) krankgeschrieben. Hat seine Arbeit am 03.03.14 wieder angetreten. Jetzt wurde in der Lohn für 2 Tage 01.+02.03 abegezogrn ist das richtig? AZ 0 Mo - Frei Danke für Rüc

Moin Kollegen Bei uns wird ein freiwilliger Bonus (Sondervergütung) ausgezahlt. Die höhe der Auszahlung wird an den Kranktagen gemessen. Dies ist zulässig laut Entgeltfortzahlungsgesetz §4a Wenig

Hallo zusammen, kann eine lohnabrechnung per Email zugestellt erden? Wie sieht das mit Datenschutz aus oder was ist wenn ein MA keine Email Adresse hat?