BR-Forum: Jahreserfolgsprämie gerecht?

Jahreserfolgsprämie gerecht?

Frage: Jahreserfolgsprämien nur an Angestellte (zwischen 40% und 250%) nach Gutdünken, geht das? Arbeiter erhalten keine Prämie, alles nicht vertraglich geregelt nur von der GF so angedacht. Was kann der BR dagegen tun? Können wir mitbestimmen?
Unbequeme Arbeitnehmer werden mit einer niedrigen Prämie abgestraft, geht das?

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Lohn und Gehalt
Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohngestaltung

2 Antworten

Erstellt am 16.04.2014 um 16:29 Uhr von gironimo

Das erste was der BR tun sollte:

Den AG an seine Mitbestimmung erinnern und ihn auffordern, mit dem BR ein gerechtes System auszuhandeln (soweit es eben geht gerecht).

Was Du schreibst geht so gesehen alles nicht.

Ihr solltet entweder ein Seminar zu diesem Thema belegen oder (aus meiner Sicht besser) einen Sachverständigen hinzuziehen.

Die Mitbestimmung besteht bei den Verteilungsgrundsätzen und den Beurteilungsgrundsätzen im Sinne §§ 87 Abs. 1 Nr 10+11 und 94 BetrVG

Erstellt am 16.04.2014 um 16:34 Uhr von Pjöööng

Eine begründete Differenzierung nach Gruppen ist aber zulässig.