Verdacht auf Lohnbetrug
Hallo zusammenm
ich habe da mal eine Frage, wir haben eine VA die die Vorarbeit der Lohnschreibung plant für ein Monat im vorraus! Im objekt selber wird von der Pforte eine Liste geführt wo aufgelistet wird wann die MA kommen und gehen( aus versicherungs gründen). Diese liste bekommt am ende des monats die Objektleitung, diese aber hat sich bei der Lohnschreibung nicht an die Liste gehalten sonder 1:1 die von der Va ohne zu Prüfen ob die Stunden richtig sind. Wer haftet nun dafür, denn nun ist der AG wegen Lohnbetrug am Prüfen. Die Lohnbelege wurden von der Objektleitung unterschrieben und selbst eingetragen. Wer kann uns helfen, bitte!Danke
Community-Antworten (3)
12.05.2014 um 22:20 Uhr
Na wir wollen nun mal nicht gleich von Betrug sprechen. Wenn jemand einen Fehler gemacht hat, ist der verantwortlich, der ihn gemacht hat.
Scheinbar wurde da ja nicht nur von einer Person sehr lasch gehandelt.
Ich würde als BR jedenfalls den Versuch unternehmen, im Vorfeld die Sache herunter zu kochen. Fehler passieren. Und statt von Betrug zu reden, sprecht lieber von Maßnahmen, die Fehler vermeiden helfen.
12.05.2014 um 22:55 Uhr
@ gironimo
Es klingt nicht danach, dass es in diesem Betrieb einen BR gibt.
@ Shiva
Habt Ihr einen BR ?
Was den Vorwurf "Lohnbetrug" betrifft, greift der m.E. nicht.
Den AG um Lohn betrügen, kann doch nur der AN selbst. Aber Eure Arbeitnehmer scheinen für die Erfassung ihrer Arbeitszeit ja gar nicht zuständig zu sein.
Eine VA (Vorarbeiterin??) plant die Arbeitszeiten einen Monat im voraus. Mitarbeiter an der Pforte zeichnen auf, wann AN kommen und gehen. Die Objektleitung ist dafür zuständig, die Pförtnerliste mit der VA-Planung abzugleichen.
Jetzt stimmen die abgeglichenen Zeiten nicht miteinander überein. Stellt sich doch die Frage, wer hier einen Vermögensvor- oder Nachteil hat ...
Und wie stellen Eure KollegInnen sicher, dass die erbrachte Arbeitszeit auch korrekt vergütet wird? Macht sich irgendjemand eigene Aufzeichnungen?
12.05.2014 um 23:04 Uhr
Hoppel Wo warst du solange?
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