Gleichbehandlungsgrundsatz bei Lohn
Wie kann der BR argumentieren wenn in verschiedenen Standorten einige mit andere ohne BR unterschiedliche Gehälter für die gleiche Arbeit bezahlt werden
Community-Antworten (3)
14.04.2014 um 22:10 Uhr
Ohne nähere Kenntnisse zu den örtlichen Situationen geht hier garnichts. Möglichkeiten gibt es einige, aber keine immer anwendbare für alle Fälle.
14.04.2014 um 22:15 Uhr
Gibt es einen Tarifvertrag?
15.04.2014 um 11:55 Uhr
Wäre ja mal spannend zu wissen, wo mehr verdient wird: mit oder ohne BR?
Da ja die Höhe des Arbeitsentgelts nicht der Mitbestimmung unterliegt, sollte Eure Argumentation gegenüber den Arbeitnehmern sein, sich an die Gewerkschaft zu halten.
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