Lohnniveau bei Versetzung anpassen?

Question

Hallo zusammen,

ein Mitarbeiter kann seinen Job nicht mehr ausüben ( zu dick und Probleme mit Knie).
Jetzt soll er in den Versand versetzt werden. Da dort ein geringerer Stundenlohn ist, wollte ich anfragen, ob der Stundenlohn angepasst wird und dies zulässig ist.
Bis zur Rente hat er noch 5 Jahre.

gironimo · Answer

Er hat doch einen Arbeitsvertrag, indem ein höherer Stundenlohn vereinbart ist. Darum gehen nur zwei Wege: Man einigt sich einvernehmlich auf eine Vertragsänderung bei der Versetzung oder der AG muss eine Änderungskündigung aussprechen.

Vielleicht nimmt der Kollege auch ab und ein Arzt behebt das Knieproblem. Er sollte also überlegen, welchen Weg er bevorzugt.

Pjöööng · Answer

Zitat (gironimo):
"Er hat doch einen Arbeitsvertrag, indem ein höherer Stundenlohn vereinbart ist. "

In diesem Vertrag ist aber auch eine bestimmte Tätigkeit vereinbart, die der Mitarbeiter auszuführen hat. Ist er dazu nicht mehr in der Lage unf keine Schwerbehinderung (bzw. AU) vorliegt, dann ist das doch erseteinmal das Problem des Arbeitnehmers und nicht des Arbeitgebers?

wischwasch · Answer

Was willst Du uns damit sagen Pjöööng?

Es ist doch trotzdem so - entweder einvernehmliche Regelung oder Änderungskündigung.

Pjöööng · Answer

Im Wesentlichen  hast Du ja Recht.. Aber für den Arbeitnehmer ist es schon ein erhebliches Risiko, eine Änderungskündigung auszusprechen.

Moreno · Answer

Wie jetzt soll der Arbeitnehmer die Änderungskündigung aussprechen? :-)

Moreno · Answer

Gironimo hat genau Recht!