... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

Unser AG möchte jetzt den BAT abschaffen und den TVöD einführen, der BR soll Stellung beziehen. Wir haben eine gGmbH bilden dafür eine extra Entgeltgruppe - TVöD mit 5%iger Absenkung, sowie auch Absen

Hat der BR über das Recht, Einsicht in die Bruttolohn- und Gehaltsliste hinaus nehmen zu dürfen, weitere Rechte, z.B. auf Überlassung der Listen, in denen die leistungsbezogenen Bonusbeträge aller Arb

Hallo an alle, bei uns in der Firma arbeiten zwei AN die einen gültigen Arbeitsvertrag mit der Firma Becker&Armbrust,in Frankfurt/Oder besitzen.Sie arbeiten und wohnen wie gesagt in Berlin.(wohnen in

Hallöchen ihr, bin als neuer betriebsrat gewählt worden, nun ist es in diesem monat zu erheblichen verzögerungen bei der auszahlung des lohnes einiger Kollegen gekommen. Normal laut Vertrag letzter W

Hallo Zusammen! darf der AG bei Sonderzahlung einen MA ausschließen mit der Behaupten er hätte es nicht verdient (nicht fleißig usw.)? was kann der BR machen? wie kann der BR reagieren? Vielen Dank

Hallo Leute, bei den ewigen Streben d. Unternehmer nach Lohn und Gehaltskürzungen brauche ich mal ein Tip, was ein BR, neben den privaten Klageweg jedes einzelnen ArbN, noch tun kann um Verdiensteinb

Hallo Kollegen und Kolleginnen, unser Betrieb (29 Mitarbeiter/innen) ist nahezu zahlungsunfähig. Wir haben der Büroleitung zwei Fristen gesetzt das ausstehende Gehalt (September) zu bezahlen. Nach

Hallo, bin ganz neu im BR und wollte für meine Kollegen eine BV zu Vermögenswirksamen Leistungen mit der Firma abschliessen. Da wir 2/3 Mitarbeiter nach Tarifvertrag haben welche VL bekommen und

Hat der Betriebsrat Einsicht in die Lohn- u. Gehaltszettel (nicht Lohn- u. Gehaltsabrechnung), um Prämien oder dgl. zu erfahren? -zettel sind die detailierten Angaben auf dem Blatt, das jeder am Ende

Der AG will keine Nachtzulage zahlen. Grund: Der AG meint das die Schicht 03.00 Uhr bis 12:00 der Frühschicht zugeordnet ist. Der Betrieb läuft im 3 Schtbetrieb. Ist das Rechtens? Meiner Meinung

Guten Morgen unser AG möchte Lohnempfänger auf Gehaltsempfänger umstellen müßen wir als BR da was beachten bezüglich der Umstellung ? Müßen wir eine extra Betriebsvereinbarung ausarbeiten ? oder h

Hallo, in einem Arbeitsvertag steht, dass vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe ausbezahlt werden. Bei uns werden aber nur 10 Euro bei voller Arbeitszeit bezahlt. Es gibt darüber eine mündlich

Hallo, Der Bezug auf Krankengeld ist laut Krankenkasse auf 90% des Nettoarbeitsentgeldes begrenzt und nach unserem Tarifvertrag ist der Arbeitgebr verpfilichtet die Differenz zu 100% zuzuzahlen. N

Hallo, die Kündigungsfrist für einen Kollegen ist nicht ganz klar. Unser AG ist in keinem Unternehmensverband, also greift kein Tarifvertrag. Der Kollege, der kündigen möchte, hat keinen schriftliche

Hallo, ist der Betriebsrat bei den VWL mitbestimmungspflichtig? Kann der BR eine BV zu dem Thema abschließen? Der Betrieb ist nicht tarifgebunden. Bis vor kurzem wurden die VWL über den Arbeitsv

Wir bekommen gemäß Betriebsvereinbarung eine Gratifikation in Höhe eines Brutto- monatsgehalts. 50 % dieser Gratifikation sind variabel und können bei überdurch- schnittlichen Fehlzeiten und/oder un

Unsere Geschäftsleitung möchte, dass wir als BR uns Kriterien für ein leistungsbezogenes Entgelt einfallen lassen um diese in einer Betriebsvereinbarung festzulegen. Wir sind ein unternehmen mit päda

Hallo Leute, ich bin als BR (nicht tarifgebunden) im Moment in Lohnverhandlungen. Mein AG will Überstundenzuschläge nicht mehr bezahlen. Wie sieht es bei Euch so aus. Ade und Danke

Hallo zusammen, unserer Firma ist vor einem Jahr aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten. Da aber jeder einen Arbeitsvertrag hatte der sich ausdrücklich auf dem Tarifvertrag bezog wurde kurzerhand

Hallo forum ein Kollege vertitt seit über 6 Monaten seinen Abteilungsleiter (wegen Krankheit). Hat er Anspruch auf mehr Gehalt und wo finde ich Infos??? Danke Klaus