... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

Müssen Löhne/Gehälter immer an jeden 1. oder 15. des Monats gezahlt werden? Auch wenn es kein Betriebsrat gibt? Oder darf der Arbeitgeber handeln wie er will?

hallo forum durch edv fehler im buchhaltungsprg. unserer firma wurde eine überbezahlung der AN ausgelöst, dieser fehler wurde erst nach monaten entdeckt ,darauf hin wurde diese überbezahlung mit frei

Liebe Kolleginnen und Kollegen, die gesetzlichen Regelungen zur steuerlichen Behandlung von betrieblichen Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten (§3 Nr. 33 EStG) erlauben es, per Einzelvertragsänderu

Wir haben eine Kollegin, deren Probezeit (6Monate) am 30.09.07 endet. Sie ist von der Geschäftsleitung als Verkäuferin mit einem Gehalt von 2200.- Euro eingestellt worden. Jetzt, kurz vor Beendigu

Kann man in einem Sozialplan über Abfindungen Verhandeln wenn diese von den Gesetzlichen abweichen(Abweichung wäre in diesen Fall weniger als die Gesetzliche Regelung). Ist diese erlaubt? Wenn ja,wa

anfang des jahres ist unser betrieb um eine neue filiale gewachsen. neue MA wurden zum 08.01.07 eingestellt. frage: haben neue MA anteilmäßig ein recht auf weihnachtsgeld für dieses jahr?

Wir gehen im neuen Jahr in ein anderes Unternehmen über. (Betriebsübergang) Ein Teil unserer Belegschaft hat aus alter Zeit eine Gesamtzusage über Dienstaltersgeschenke. (alle 5 Jahre eine Prämie).

Ich habe jetzt eine komplizierte Frage, ich hoffe, mir kann jemand helfen. Bei uns in der Firma erhalten mehrere Mitarbeiter, die meist im Umkreis von bis zu 10 km wohnen, einen Fahrtkostenzuschuss, d

Hallo, in meinem Vertrag steht folgende Klausel: „Der Mitarbeiter ist verpflichtet, über die Höhe seiner Vergütung Stillschweigen zu bewahren. Diese Verpflichtung gilt insbesondere gegenüber den Ko

Liebe Wissenden, Unsere "Muttergesellschaft" hat in 2 eigenständigen Betrieben noch 2 getrennte BR. Der AG möchte in der Zukunft einen BR haben. Wir tauschen als BR unsere Erfahrungen mit unserem AG

Wie errechne ich den Stundenlohn eines gewerblichen Mitarbeiters, der einen festen Monatslohn bezieht ? Hintergrund: Der Kollege bekommt für eine bestimmte Überstundenzahl eine Barauszahlung. Um

Bei uns in der fa. sollen die Zusteller neue Arbeitsverträge erhalten. Noch haben Sie aber einen Unbefristeten AV. Die GL will aber zum Jahresende alle alten durch neue unbefristeteten AV ersetzen.

Hi , mal eine Frage- Ein AG gewährt einer Gruppe von AN einen Fixbetrag pro Monat aufgrund der Tätigkeit (da diese viel Reisen..quasi on Top bonus ) . Dieser ist jedoch freiwillig und nirgends fes

Hallo, redet der BR auch bei AT-Gehältern mit?

hallo und guten tag euch allen. zunächst eine kurzinfo vorweg; wir sind in einer spedition mit ca. 140 mitarbeitern beschäftigt, und haben vor kurzem einen betriebsrat gegründet. unter anderem ist da

hallo können wir uns eine liste mit den eingruppierungen geben lassen oder sind dese wie der bruttolohn nur einzusehen wo wir sich notizen machen können ? auf welchen § kan nich mich beziehen ?

Moin moin aus dem Norden, Meine Frage bezieht sich auf das Thema ERA, bzw. auf die dadurch entstandene schlechte Stimmung in unserem Betrieb. Seitdem ERA eingeführt wurde herrscht hier die Meinung vo

Hallo Kollegen, wer hat Erfahrung mit LOB im Krankenhaus(BV)? Gibt es, außerhalb bürokratischer Monstermodelle, auch pragmatische, überschaubare Ansätze? Wer kann Tipps geben, evt. auch Verweise auf

Hallo zusammen, unsere Vertriebsmitarbeiter beziehen ein fixes Monatsgehalt plus einen variablen Provisionsanteil. Dürfen seitens des AG zu viel ausgezahlte, d.h. nicht verdiente Provisionsanteile

Hallo BR's wir haben folgendes Problem! Ein MA - vielleicht folgen in Zukunft noch mehr - soll AT bezahlt werden. Bei uns gibt es keine Regelung wie mit AT umzugehen ist. Doch zur Frage. Hat