... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung
Leiharbeiter/Akkord - Darf bei Leiharbeitern überhaupt eine Zeitaufnahme gemacht werden?
Älterhallo kollegen! Ich habe mal eine Frage über Leiharbeiter und hoffe auf einige Antworten von euch Profis. Bei uns in der Montage soll Akkordlohn eingeführt werden.Vor kurzem wurde eine Zeitaufnahme
Weihnachtsgeld - auch für Aushilfskräfte?
ÄlterMuß ein Arbeitgeber auch seinen Aushilfskräften Weihnachtsgeld zahlen,wenn er den Festangestellten Weihnachtsgeld nach Tarif zahlt.
AT Gehalt wie hoch?
ÄlterWo finde ich eine genaue Definition, wieviel höher ein AT Gehalt über E13 MTV-Chemie liegen müsste oder muß!
Bei 1-2std.Arbeit 4std.Bezahlung - evtl.per Tarifvertrag geregelt?
ÄlterGuten Morgen ihr Lieben,stimmt es dass wenn man für 1-2 stunden in die Firma kommt dann einem 4 std.zustehen? Wenn ja,gibt es da einen Paragraphen oder ist das evtl.nur per Tarifvertrag geregelt?
Kürzungen des Weihnachtsgeldes - Wie kann der BR agieren?
ÄlterVielleicht kann mir hier jemand Auskunft geben. Einigen Mitarbeitern ist es bei der letzten Lohnabrechnung aufgefallen, dass sie im Vergleich zu den vorangegangenen Jahren weniger Weihnachtsgeld erh
Lohnberechnung - BRV Brauche eure Hilfe
ÄlterHallo zusammen Ich bin seit ca 2 Wochen Betriebsratsvorsitzender in unserer Firma . Vorher habe ich im Vollkonti gearbeitet also sämtliche Zuschläge erhalten ! Jetzt meiner Frage : Ich mach jetzt j
Zahlung vermögenswirksamer Leistungen - nur an "ausgewählte Mitarbeiter"?
ÄlterHallo zusammen, bei uns im Unternehmen haben wir nun den Fall, dass eine neu einzustellende Mitarbeiterin vermögenswirksame Leistungen gezahlt bekommen soll (vertraglich festgelegt). Alle bisher an
AT Arbeitnehmer - werden Prämien & Zuschläge bei einer Abfindung angerechnet?
ÄlterHallo Vor kurzem hat unser Chef für einige Mitarbeiter eine neue Gehaltsstruktur eingeführt.Diese Mitarbeiter werden übertariflich bezahlt. Alles übertarifliche wird aufgeteilt in Prämien und Zuschl
Streichung des 13. Gehalt - Wie soll der BR dagegen vorgehen
ÄlterUnser Arbeitgeber will Ende November aus Liquiditätsgründen das 13. Gehalt ersatzlos streichen. Wie soll der BR dagegen vorgehen? Was können wir tun. Die Zeit ist ja recht knapp und die Belegschaft re
Bonusprogramm für Mitarbeiter - brauche eure Hilfe
ÄlterHallo Vieleicht könnt Ihr mir weiterhelfen ! Und zwar gibt es ja zb bei Opel einen Bonuskarte die den Mitarbeitern ermöglich in verschiedenen Bereichen vergünstigt einzukaufen ! Dies würde ich
AG ohne tarifl. Bindung - gilt trotzdem die neue Lohnerhöhung der IG-Metall?
ÄlterFolgende Situation: 2005 Austritt unseres AG aus dem Arbeitgeberverband, somit seither nicht mehr tarifgebunden Vorher Tarifvertrag der IGMetall Metall- und Elektroindustrie, derzeit in Nachwirk
Weihnachtsgeld - wenn nein, wann muß das mitgeteilt werden?
ÄlterHallo zusammen, wir haben bald eine Betriebsversammlung seitens der GL, und wir vermuten, dass man uns unter anderem mitteilt, dass es kein Weihnachtsgeld geben wird - es spricht auch einiges dafür.
Bonuszahlungen - betrifft das ebenso die Auszubildenden?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen! Die IG - Metall hat bei den Tarifvereinbarungen durchgesetzt, dass es zu einer Lohnerhöhung von 2x 2,1% und zu einer Bonuszahlung von 510€ kommt; betrifft das ebenso
Weihanchtsgeldanspruch bei längerer Krankheit?
ÄlterHallo, wir haben folgendes Problem und vielleicht kann uns hier ja jemand helfen. Einer unserer Mitarbeiter ist seit längerem Kank und bekommt sein nun Geld von der Krankenkasse. Hat dieser dan
Gehaltserhöung - Welche Informationen muss die Heimleitung bei Nichteingehen auf die Forderung der Gehaltserhöhung dem Betriebsrat geben?
ÄlterMitarbeiter einer privaten Gesellschaft - Altenpflege - wollen eine Gehaltserhöhung für alle Beschäftigten. Der Betriebsrat hat mit der Heimleitung darüber gesprochen und lehnt eine Gehaltserhöhung
Weihnachtsgeld - gibt es eine gesetzliche Frist, in der der Arbeitgeber bekanntgeben muß ob das Weihnachtsgeld gezahlt wird?
ÄlterHallo, habe da mal eine Frage. Also gibt es eine gesetzliche Frist, in der der Arbeitgeber bekanntgebe muß ob das Weihnachtsgeld gezahlt wird? wir sind nicht im Arbeitgeberverband und damit auch nicht
Überstundenvergütung; die, die Samstags kommen, erhalten einen Überstundenzuschlag, die anderen sollen leer ausgehen - Gleichbehandlung?
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage zur Überstundenvergütung. Folgende Situation: Die MA einer Fachabteilung sind aufgrund hohen Arbeitsaufkommen gebeten worden "freiwillige Überstunden" zu leisten
Arbeitgeber kürzt betriebliche Sondersahlung willkürlich auf 200,00 EURO - Wie sollen wir als Betriebsrat vorgehen?
ÄlterUnser Arbeitgeber hat in einer sehr kurzfritig anberaumten Betreibsversammlung bekanntgeben daß das Weihnachtsgeld von 50% auf 200 EUR gekürzt wird. Gewohnheitrechtlich haben wir aber eine Anspruch au
Lohnrunde 2008 im Metallbereich - Wie kann der BR gegensteuern?
ÄlterDie IG Metall hat bei uns zum Streik aufgerufen. Der Organisationsgrad ist bei uns recht hoch und als Automobilzulieferer haben wir in den letzten Tarifrunden auch immer wieder gerne unsere Streikbere
Akkord - Bonus einführen ohne den BR auch in einer Probephase zu beteiligen?
ÄlterHallo zusammen, ich will eure Geister auch mal beanspruchen. Bei uns in der Firma wollen sie eiine Art Bonus einführen ohne den BR auch in einer Probephase zu beteiligen. Bonus soll wie folgt ausseh