... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung
Entgeltzahlung bei Krankheit ( Schichtzulagen ja oder nein)
ÄlterHallo! Habe da ein Problem zudem ich leider keine ausreichende Literatur finde. In unserer Firma kam das Gespräch auf ob bei Lohnfortzahlung im Krankheitsfall die Schichtzuschläge bei der Berechnung
Einstellung in Betrieb ohne Tarifbindung - unterschiedl.Bezahlung?
ÄlterHallo die ihr da seid, wir sind ein ziemlich neuer BR (1 Jahr) und haben folgende Frage. 1 Azubi erhält einen Arbeitsvertrag für eine Firma ohne Tarifbindung (kommt auch aus Firma ohne Tarifbindung).
Prämienlohn - MBR gilt das auch bei einzelnen mitarbeitern?
Älterhallo, wir haben bei uns verschiedene jobs, wo es prämien oder provisionen gibt. laut § 87 abs. 1 nr. 11 haben wir ja ein mbr, gilt das auch bei einzelnen mitarbeitern oder nur wenn es kollektivrech
Vorübergehende Ausübung einer höherwertigen Tätigkeit
ÄlterHallo zusammen, ich hab wieder mal eine Frage. In unserem Betrieb erledigt eine Kollegin vorübergehend Tätigkeiten die eigentlich ein anderer macht. Der ist allerdings schon länger erkrankt. Da zwis
Urlaubsgeld - Wenn der Arbeitgeber das streichen will muß er da nicht irgendwelche Fristen einhalen oder darf er das einfach so streichen?
ÄlterHallo Kolegen, mein Chef meinte 4 Tage vor Monatsende das Urlaubsgeld zu streichen! Wir haben sonst immer Urlaubsgeld bekommen. Wen er das streichen will muß er da nicht irgendwelche Fristen einhalen
Betrugsverdacht
ÄlterIch komme mit meinem gestern gewählten nickname nicht ins system,daher die Wiederholung meiner Frage: Wir sind ein neu gebildeter BR und haben jetzt schon Probleme, die besonders das Standing des
Schulung zu Akkord
ÄlterBei uns soll das Akkordsystem umgestellt werden. Gibs dafür ne gute Schulung für BRs. Theme Leistungsentlohnungssysteme, REFA etc.?
Mitbestimmung bei Bonuszahlungen und anschließende Nichtgewährung
ÄlterGuten Morgen, die Geschäftsleitung möchte in einem Unternehmen mit 120 MA einem Kreis von 14 MA einen nicht unerheblichen Bonus zukommen lassen. Grund ist der Abschluss eines wichtigen Vertrages und
Höhergruppierung
ÄlterHallo, ein MA hat mit finanzieller Unterstützung des AGs vor 3 Monaten erfolgreich eine Weiterbildung zum Dipl.-Kfm. beendet. Nun will der AG den MA zwei Gehaltsgruppen höhergruppieren und bittet den
Wie werden Feiertagsstunden bezahlt die kurzfristig erbracht werden müssen?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen wer von euch weiß denn hier Bescheid. Dienstplanmäßig frei an einem Feiertag, werde aber da jemand krank ist kurzfristig am Feiertag eingesetzt. Was muss bezahlt w
Dienstjubiläumszuwendungen - Welche sind bei einem 25-jährigem Dienstjubiläum in einem mittelständischen Unternehmen ( 100 Beschäftigte) im Metallbereich üblich?
ÄlterWelche Jubiläumszuwendungen sind bei einem 25-jährigem Dienstjubiläum in einem mittelständischen Unternehmen ( 100 Beschäftigte) im Metallbereich üblich?
Datenschutz - Betriebsratvorsitzender kommt zu mir und erzählte was andere Kollegen in meiner Abteilung so verdienen?
ÄlterHallo, bei uns in der Firma hat der Betriebsrat die Einsicht in die Bruttolohnlisten bekommen. Danach kam der Betriebsratvorsitzende zu mir und erzählte was andere Kollegen in meiner Abteilung so
Ausschluß bestimmter MA bei einer allgemeinen Lohnerhöhung?
ÄlterHallo liebe Kollegen, ist es in irgendeiner Form möglich, Mitarbeiter von einer anstehenden Löhnerhöhung auszuschließen? Folgender Fall: Bei uns in der Firma gibt es kein Tarifvertrag ( auch
Urlaubsgeld während der Kur?
ÄlterHat ein Arbeitnehmer während einer Kur Anspruch auf Urlaubsgeld?
Informationspflichten gegenüber dem BR - bei Einstellungen in problematischer Konstellation des BR Gremiums?
ÄlterInformation an den BR bei Einstellungen in problematischer Konstellation des BR Gremiums: Ein BR Mitglied ist gleichzeitig (oder hauptsächlich) zuständig für die Auswahl der Neulinge (also für Einste
Lohndumping
Älterist es zulässig das man 6,50€ erhält mehr verlangt und darauf hin als Verkäuferin die kündigung erhält
Rückgruppierung nach Jahren möglich?
ÄlterLiebe ForumsteilnehmerInnen, in unserem KH wurden vor 5 Jahren zwei Abteilungen (EG + 1. Stock) unter eine Leitung gestellt (2. Leitung ging in Rente). Vor 3 Jahren wurden die beiden Abteilungen a
Lohnpolitik des Arbeitgebers
ÄlterWir sind ein Übersetzungsbetrieb mit rund 60 festen Mitarbeitern und zusätzlichen Freiberuflern/Praktikanten. Einen Betriebsrat haben wir ganz frisch seit Frühjahr 2009. Nun haben wir zum ersten Mal E
Gehaltskürzung für Dividendenzahlung
Älterunsere GmbH gehört zu einer ausländischen AG und nun hat unser GF angekündigt, dass die Gehälter aller MA um ca. 10% gekürzt werden, wenn der für das 1. Halbjahr geplante Profit nicht erreicht wird.
Nachtwachenberechnung im Altenheim
ÄlterDurch eienen Neubau wurde die Anzahl der Bewohner im Altenheim von 74 auf 94 erhöht. Im Neubau gibt es einen sogenannten späten Spärdienst bis 22.30. Die 2 Nachtwachen müssen danach alles alleine mach