ein MA hat mit finanzieller Unterstützung des AGs vor 3 Monaten erfolgreich eine Weiterbildung zum Dipl.-Kfm. beendet. Nun will der AG den MA zwei Gehaltsgruppen höhergruppieren und bittet den BR um Zustimmung. Eine Stellenbeschreibung liegt nicht vor. Das Aufgabengebiet hat sich nicht verändert, d.h. höherwertige Aufgaben wurden nicht übertragen. Kann der BR aufgrund dieser Tatsache die Zustimmung verweigern? (Übrigens: Derselbe MA wurde vor 1 1/2 Jahren schon eine Gruppe höhergruppiert.)
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Arbeitsrecht