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... / Betriebsrat / Grundlagen & Rechte

Ersatzmitglied BR

Erste Frage: Ich bin Ersatzmitglied im BR und möchte wissen, ob ich als Ersatzmitglied ein Anrecht auf Einsicht in BR-Informationen und Tagesordnungen habe. Zweite Frage: Wir sind in der Tarifgrupp

Wechsel von Freistellung nach §38 auf §37(2) Betrvg?

Moin, ich bin mir da unsicher, deswegen mal die gesammelte Erfahrung fragen: Kann man als BR eine in Absprache mit dem AG damals beschlossene Freistellung nach § 38 BetrVG (5 Std/Woche) mit einem Bes

MA-Gespräch wg. Datenschutzverstoß

Servus, ein MA hat nach Streitereien das Haus verlassen und ist nun für einen Mitbewerber am gleichen Ort beschäftigt. Es handelte sich nicht um einen Rauswurf, sondern um eine ordentliche Kündigung

BV Hybrides Arbeiten

Hallo, bei uns wurde nun eine BV für hybrides Arbeiten eingeführt: Mind 50% der Wochenarbeitszeit muss vor Ort im Büro erbracht werden. Es gibt da noch andere Punkte, wie z.b Überstunden und Mehrstun

Weitergabe von Auszügen aus dem BR-Sitzungsprotokoll

Kann/darf ich Beschäftigten einen Auszug aus dem Sitzungsprotokoll zur Verfügung stellen, wenn es um eine Sachlage geht die ihn betrifft? Hintergrund: eine Gruppe von Beschäftigten ist mit einer Besch

Freistellung für Arbeitsgerichtstermin

Mahlzeit Kollegen, unser AG hat eine durch BV zugesicherte Prämie stark gekürzt. Einige haben dagegen geklagt. Nun kam die Ladung vom Gericht. Wir müssen nicht anwesend sein, da wir durch einen Anwal

Ehepartner der Geschäftsführung in den BR

Ich weiß, dass es eine heikle Angelegenheit ist, aber wir stehen vor einer BR Wahl, bei der genau das eintreten könnte. Wir sind eine kommunale GmbH mit bestellten Geschäftsführern und knapp 400 MA. D

Kann eine BV im Ausland arbeitende Mitarbeiter ausschließen?

Hallo liebe Gemeinschaft, ich bin Mitglied eines Betriebsrates einer deutschen Firma. Wir befinden uns mit Management in frühen Verhandlungen bezüglich Gehaltsbändern. Nun würde Management gerne auf

GF schlägt Sanktionen vor

Hallo, ich habe folgenden Fall: Die GF möchte gerne, um die Krankheitsquote nach unten zu bekommen, alle Urlaubstage nur dann Gewährleisten, wenn man durchgehend Gesund ist. Beispiel: Mindesturlaubsa

Betriebsrat Schulungen

Hallo zusammen, welche Schulungen könnt Ihr empfehlen für Betriebsräte die neu sind?

Krankheitsbedinge Kündigung Urteil BAG

Hallo zusammen, ich habe eine Frage zur Krankheitsbedingen Kündigung bezüglich den Zeiträumen. Das BAG sagt, dass bei 36 Monaten jedes Jahr 6 Wochen Krankheit eine Prognose aufgestellt werden kann.

Können Spiele wie Mahjong die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz fördern?

Hallo zusammen, ich habe mich gefragt, ob kleine Denkspiele wie Mahjong in Arbeitspausen einen positiven Einfluss haben können. Sie trainieren Aufmerksamkeit, helfen beim Stressabbau und könnten sogar

Spindschlüssel müssen im Betrieb bleiben

Mein Arbeitgeber verbietet mir, meinen Spindschlüssel mit nachhause zu nehmen. Der Spind muss mit Schlüssel bleiben, obwohl ich noch private Dinge im Spind habe. Der AG hat auch einen Zweitschlüssel u

Gültigkeit von Beschlüssen bei unentschuldigt fehlenden BR-Mitgliedern

Hallo, wir sind ein 9er-BR-Gremium und mich treibt die Frage um, wie es denn um die Gültigkeit von BR-Beschlüssen steht, wenn in einer BR-Sitzung ein oder zwei geladene, aber nicht verhinderte BR-Mitg

Niederschrift von Betriebsratssitzungen

Wie umfangreich, inhaltlich detailliert und plausibel dargestellt muss eine Niederschrift einer Betriebsratssitzung sein?

Pflicht zu kommen --> Ist das rechtens

Hallo liebe BR Freunde, ich habe folgenden Fall: Eine Kollegin hatte an einem Mittwoch, Ihren freien Tag in der Woche. Nun sagte Ihr die Vorgesetzte, dass Sie zu einer Schulung von 18:30 Uhr - 20 Uhr

Krankengeld und BR-Arbeit

Hallo kann man Krankengeld bekommen und BR-Arbeit machen und diese dann bezahlt bekommen?

Öffnung des Arbeitszeitkontos

sehr geehrte Damen und Herren, ich habe in unserem Unternehmen das Problem das der AG die Geltende BV nicht einhält und für 2 MA die + Höchststunden des Zeitkontos auf eigene Faust geöffnet hat. der

Keine Eingreifen des BR trotz Hinweis , nun Handlung des BR , nun Herzinfarkt

Derzeit gibt es in meiner Abteilungen große Problem . Arbeitsüberlastung, Fehlentscheidung des Vorgesetzten. Kollegen kam zu mir und baten mich als BR über die Zustände zu reden. Als Antwort erhie

Wechsel des Geschäftsführers

Muss der Betriebsrat vorab informiert werden vom Vorstand wenn er sich vom Geschäftsführer trennt und es einen neuen gibt?