... / Schutz & Sonderrechte / Gesundheit & Arbeitsschutz
Betriebsvereinbarung Nichtraucherschutz - auch gültig für leitende Angestellte?
ÄlterDie Überschrift sagt schon viel aus... Wir haben u.a. eine BV zum Thema Nichtraucherschutz abgeschlossen. Diese wurde von der GL unterschrieben. Nun haben uns einige MA darauf aufmerksam gemacht,
Arbeitsverdichtung bis zum Zusammenbruch - müssen wir als BR diese Sklavenhalter-Mentalität einfach hinnehmen?
ÄlterHallo, bei uns wird der Belegschaft immer mehr draufgepackt. Wir sind ein Dienstleister, wo es leider keine Arbeitszeitplanwerte wie bei REFA gibt. Wir machen jeden Herbst zwar eine "Ressourcen"-P
Darf man die Arbeit verweigern - wenn geeignete Schutzausrüstung fehlt?
ÄlterFolgender Fall: Eine Mitarbeiterin von uns arbeitet an einer Schwall-Löt-Maschine und ist auch mit der Reinigung dieser beauftragt. Dabei benötigt sie selbstverständlich Arbeitsschutzhandschuhe.
Rauchverbot auch für Betriebskantinen?
ÄlterHallo zusammen wie sieht es denn mit dem Rauchverbot für Betriebskantinen aus?
gloria1881 Sicherheitsbeauftragte im Unternehmen - den AG informieren, wenn ich diese zu einer Sitzung einlade?
Älterhallo, sind sicherheitsbeauftragte im unternehmen Sachverständige? muss ich vorher den ag informieren, wenn ich diese zu einer sitzung einlade????
Rauchen in der Arbeitszeit - Betriebsvereinbarung mit welchen Vorgaben?
ÄlterHallo, Ab dem 01.01.2007 wird unsere Therapieeinrichtung rauchfrei (Patienten und Mitarbeiter). Die Frage stellt sich nun inwieweit die Rauchzeit der Mitarbeiter, die das Haus verlassen zum Rauchen
Schwangerschaft nicht mitgeteilt trotz Anforderung
ÄlterFolgendes Problem. Eine Kollegin wurde in unserm Labor (Stützpunktkrankenhaus für Tropenkrankheiten und Infektionskrankheiten) am 01.10.07 eingestellt. Sie ist für die mikrobiologische Untersuchung vo
Sanitärräume
ÄlterHallo, da ich neu im BR unserer Firma bin und jetzt eine Umstrukturierung der Sanitärräume ansteht,würde ich gerne wissen wo festgelegt ist wie diese Räume beschaffen sein müssen.Ich meine z.B. die A
Alkoholproblem eines Kollegen - wie helfen?
ÄlterHallo ich habe mal eine Frage die uns zur Zeit im Kopf herumgeht. Wir haben einen Kollegen, der offensichtlich ein Problem mit Alkohol hat (er trinkt unseres Wissens nach nicht im Betrieb ausser wenn
Heben von Kisten - Wie schwer dürfen Frauen in der Obst- und Gemüseabteilung heben?
ÄlterHallo zusammen, leider finden wir von BR nirgends eine Antwort. Vielleicht könnt ihr uns helfen! Wie schwer dürfen Frauen in der Obst und Gemüseabteilung heben? Es handelt sich um volle Kisten w
Arbeitsschutz / fehlende Gefährdungsbeurteilung - hat jemand von Euch in so einem Fall schon einmal Anzeige erstattet?
ÄlterHallo zusammen, bei uns gibt es in einem Bereich, in dem Kollegen mit KSS in Kontakt kommen und auch durch einseitige Körperhaltung gefährdet sind, keine Gefährdungsbeurteilung. Trotz mehrfacher Auff
Entsendung GBR, Auschüsse, KBR
ÄlterLiebe KollegInnen, wenn ein BR beschliesst, in einer Legislaturperiode ein anderes Mitglied in den GBR zu entsenden, fällt dann das bisherige Mitglied auch für den KBR und die Ausschüsse des GBR weg?
Rauchverbot im BR-Büro
Älterkann ein AG ein Rauchverbot im BR-Büro anordnen?
Unter Druck gesetzt und selbst gekündigt (Restalkohol)
ÄlterFolgendes Problem: Ein Kollege der schon einmal eine Abmahnung wegen Restalkohol bekommen hat (1 Jahr alt), ist zur Arbeit erschienen und wurde von seinem Vorgesetzten beschuldigt, tierisch nach Alko
Sicherheitsschuhe - ein Muss???
ÄlterHallo an alle, ich habe ein Frage, die die Arbeitssicherheit betrifft. Wir sind ein großer Betrieb mit Produktion. Die Mitarbeiter/innen arbeiten ständig mit Paletten, KLT`s, Förderwagen, sowie Hu
Krankheit des Kollegen ansteckend? Welche Möglichkeiten hat der BR?
ÄlterLiebe Kollegen! Mehrere MAs aus der Werkstatt sind auf den BR zugekommen, weil sie vermuten, dass ein anderer Kollege eine ansteckende Krankheit haben könnte. Der Kollege hustet seit einem halben Jah
Kann ein AG Verantwortung beim Arbeitsschutz vollständig abgeben?
ÄlterWir sind ein großes Handelsunternehmen mit eigenem Fuhrpark. Unser Disponent (Fuhrparkleiter) ist nun an den Betriebsrat herangetreten, weil der Geschäftsführer ihm ein Schreiben zur Unterschrift vorg
Krankmeldung persönlich beim Chef - Darf er das anweisen?
ÄlterHallo an Alle, es gibt Sachen die wundern mich gar nicht mehr, aber das neuste der GL schon. Die GL hat vor, das jede(r) Mitarbeiter(in) sich bei ihm persönlich Krank meldet. Mir als BR-Vors. ist d
Krankenrückkehrgespräche - wer hat schon mal eine BV dazu abgeschlossen?
ÄlterHallo, wer hat schon mal eine BV zu Krankenrückkehrgesprächen abgeschlossen. Unser BR ist momentan dabei eine vorzubereiten.
Fliessarbeit- gesetzliche Definition und Erfahrungsberichte?
ÄlterHallo, würde gerne wissen, ob in unserem Unternehmen Fliessarbeit statt findet. Bräuchte dazu die genaue gesetzliche Definition und Erfahrungsberichte von euch was die Auslegung der einzelnen Kri