Krankheit des Kollegen ansteckend? Welche Möglichkeiten hat der BR?

Warum fragt ihr nicht einfach den Kollegen, ob er eventuell eine ansteckende Krankheit hat?

Wenn er allerdings seit einem halben Jahr sich schon die Seele aus dem Leib hustet und noch kein anderer Kollege mitmacht, ist die Wahrscheinlichkeit doch wohl eher gering...

Aber prinzipiell würde ich als BR einfach auf den Kollegen zugehen und einfühlsam mal fragen, wie es ihm geht, mir wäre aufgefallen, dass er in letzter Zeit so starken Husten hat, ob er denn schon beim Doktor gewesen wäre...

Grüße, Saluk

Saluk Tolle wurst!

SEE SEE Info an das Bundesseuchenamt,die kommen.

günni, du hast mischhaut... die kollegen reden schon...

nee, spaß beiseite. der betriebsrat sollte nun wirklich nicht auf jedes pferd aufspringen, daß da vorbeireitet... nachher isset wieder der br, der dem armen kerl ne offene TB unterstellt.

@"see-see"

ich muss Saluk Recht geben.....einfach den Kollegen fragen. Ein guter BR kümmert sich genau so.

@Virus Hans Wurst

Paradebeispiele für das Ehrenamt des BR.

Fragt den MA ob er beim Arzt war!Husten könnte Asthma oder Krebs sein. Tb ist am unwahrscheinlichsten. BR und Fürsorgepflicht - steht das irgendwo? Weiß ich nicht.

Hallo see-see so schnell stirbt man, schon mal garnicht an der Kranheit an der man leidet, Sagt mein Haus-doc. siehe Dir bitte mal Beitrag vom 25.01.2006 2604 an.

Danke für Eure Antworten. Natürlich hat der BR den Kollegen schon längst "ganz einfühlsam" gefragt. Er sagte, die Ärzte finden nichts. Andere Kollegen sehen ihre Gesundheit "seit der Kollege so herum hustet" nicht mehr so stabil, "fangen sich viel schneller einen Infekt ein".... Man kennt da ja.... Ich selbst möchte da auch nicht gerne etwas unternehmen, nur: wenn der Kollege beim gemeinsamen Frühstück seine Hustenanfälle bekommt, ist das ziemlich unappetitlich... Und letztendlich muss man ja auch mit ihm zusammen arbeiten...

@see-see Vielleicht könnte man den AG mal bitten, überprüfen zu lassen, ob sich in den Arbeits- und Pausenräumen vielleicht eine gesundheitsschädliche Luftbelastung feststellen lassen kann. Das eröffnet dann wieder (auch für den BR) ganz andere Möglichkeiten (mit etwas Phantasie allerdings).

Kleiner medizinischer Tipp:

In meinem Bekanntenkreis war auch so jemand, der 2 Jahre chronischen husten hatte und kein Arzt etwas finden konnte.

Am Ende war es eine Infektion im Magen, die den Husten auslöste. 2 Jahre lang hatten alle nur in der Lunge gesucht.

Ein anderes Beispiel aus dem Betrieb: Ein Kollege schlepppte sich trotz grippalem Infekt 3 Monate immer brav ins Büro, weil er wichtige Aufgaben erledigen wollte. Ergebnis:

1. Zusammenbruch
2. Notarzt am Arbeitsplatz
3. Intensivstation
4. Herzstillstand, zum Glück erfolgreich reanimiert
5. 6 Monate Krank-Schreibung