... / Schutz & Sonderrechte / Gesundheit & Arbeitsschutz

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Dringend bis 0.00 Uhr !!!!!!!!!!!!!!!! Eine AN ist bis heute 10.09.08 krank geschrieben. sie hat diese woche allerdings nachtschicht. muß sie heute um 0.00 Uhr wieder erscheinen oder erst morgen ab

Ich schreibe gerade etwas zum Thema Fehlzeitengespräche. Was darf der AG eigentlich nicht fragen bzw. worauf muss ich keine Antwort geben? Kann mir jemand weiter helfen bzw. konkrete Quellen nennen

Hallo Ihr Wissenden! Wir haben in einer unseren Abteilungen eine Mitarbeiterin die wie es scheint mit den Aufgaben welche zur Routinearbeit gehören vollkommen überfordert ist. Ihre Kollegen haben all

Ist folgender Vorgang mitbestimmungspflichtig ? Unser Unternehmen hat u.a. zwei Betriebe an zwei Standorten, die ca. 45 km auseinanderliegen. Beide Betriebe haben die gleiche Geschäftsführung, eine

Hallo Kolleginnen und Kollegen ich suche und suche werde aber nicht fündig. Könnt ihr mir weiterhelfen. Gibt es eine gesetzliche Regelung die besagt um wie viel Uhr man sich krank zu melden hat wenn

Hallo ihr BR-Spezialisten! Unser Abteilungsleiter hängt seit neuestem Listen aus, wer wann und wie lange krank war. NAMENTLICH!! Darf er das? Falls nicht, was ich vermute, welches Gesetz darf ich i

Hallo, kann eine arbeitsplatzmedizinische Untersuchung für einen anderen Arbeitsplatz für die dortige Eignung bei einer bestehenden Schwer-Behinderung verweigert werden, wenn offiziell der bisher g

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moinsen, eine kollegin hat mich auf folgenden sachverhalt hingewiesen: artikel in der kommissionierung liegen zu hoch für kleinere menschen das klettern nach den "überkopfplätzen" ist eigen

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Eine Mitarbeiterin wurde zu einem Gespräch beim Geschäftsführer bestellt (Krankenrückkehrergespräch). Sie will jemand vom BR mit dabei haben. Darf der Ehemann (welcher im BR ist), vom BR aus gehen - d

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Guten Tag, ich wurde als Betriebsratsmitglied von meinen Kollegen beauftragt folgender Sache nachzugehen: In einem etwa 10 qm kleinen Raum befindet sich der Team-Stützpunkt eines Krankenhauses.

Ich bin seit Dezember letzten Jahres krank geschrieben. Tarifvertrag Metall BW sagt, Kürzung des Urlaubsanspruchs nur möglich bei Krankheit über 9 Monate. Dann pro weiteren Monat krank ein 12tel des

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