Gefährdungsbeurteilung - wie konkret vorgehen?

. . . jaaa- da hast Du wohl ein enormes Problem, wenn der Arbeitgeber Dich unter Druck setzt, dass er dann nur noch große Menschen dort beschäftigen will. Aber ich denke mal, dass nicht allein die Körpergröße entscheidend ist, sondern noch einige ander Faktoren. Mein erprobter Praxisvorschlag: als BR das Problem beraten und Beschluss fassen, das Gewerbeaufsichtsamt, oder wie es in Brandenburg heißt "Amt für Arbeit und Sicherheitstechnik" (musst Du mal nachsehen, wie das bei Euch heißt) zu benachrichtigen. Die freuen sich über jeden Hinweis und kommen meist auch ganz fix mal kontrollieren. Und dann gibt es für den Arbeitgeber keine Ausflüchte mehr. Wie habe ich kürzlich gelesen? Bei Lage der Arbeitszeiten, Pausenzeiten usw. haben wir Verhandlungsspielraum. Bei Fragen der Arbeitssicherheit nicht, da darf es keine Kompromisse geben.

Ahoi packer, pack es halt an....wiki kann dir helfen...die BG und das Gewerbeaufsichtsamt sind deine Freunde.

http://de.wikipedia.org/wiki/Gef%C3%A4hrdungsbeurteilung

dnake ersma... hab auch ein wenig gelesen und wie iiset mit dem AGG... frauen sind durchschnittlich kleiner als männer und deswegen benachteiligt?

.... und mit dem § 89 und 91 kann man schon reichtlich Druck aufbauen. Dazu kann es ja auch sein, das besonders kleine Mitarbeiter als Schwerbehinderte Anspruch auf Integrationsfördermittel haben, mit denen dann Hilfsmittel oder Umbauten finanziert werden können. Und das Argument mit den Großen und Kleinen ist eh töricht... es gibt ein AGG!!!

Erst mal müssen hier die genannten Probleme abgestellt werden.

Aber das wäre für mich der Anlass mal eine Gefährdungs- und Belastungsanalyse für den gesamten Betrieb zu machen! Da finden sich sicher noch viele Punkte

Packer, würde es auch auf die TO der nächsten ASA Sitzung setzen lassen( den Ihr ja hoffentlich habt?) Vorab die FaSi informieren, und den Sicherheitsbeauftragten des betroffenen Bereichs ansprechen.

moin,

danke erstmal an alle :)))

ich hab da noch keine erfahrungen gesammelt, wie man das über externe lösen kann. unser chef muß im moment sparen und da wird er bockig... vorher war halt die einsicht und vernunft der motor...

@ lotte haben wir natürlich nicht (kleine bude) :(

ich habe eben eine mail an den KBR geschickt, dort existiert bestimmt schon eine rahmenKBV dazu...

lieben gruß vom packer