... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo. unser BR ist noch nie wirklich gefordert worden doch jetzt stehen in der Firma Kündigungen an. Der BR wurde davon unterrichtet und will jetzt einigen Kündigungen widersprechen, weil das Prin

Hallo Freunde, rechtfertigt der folgende Sachverhalt eine Abmahnung??? Wir sind ein privatisiertes Entsorgungsunternehmen. Ein Kraftfahrer erhält einen Anruf noch eine Entsorgung vorzunehmen, hä

Hallo zusammen, ich habe mal eine Frage bezüglich einer Abmahnung: Was ist zu tun, wenn in einer Abmahnung steht, es wurde erneut festgestellt, daß man was gemacht hat, obwohl es das erste Mal w

Hallo Forum, kann uns jemand erklären, was eine Druckkündigung ist? Oder wo man ggf. etwas darüber nachlesen kann? Vielen Dank vorab für hilfreiche Infos.

Hallo Forum, ich habe eine Frage zum Aufhebungsvertrag. Mir ist der Unterschied zu einer Kündigung nicht ganz klar. Folgender Fall: Ein MA hat einen neuen Job und will kündigen. Er redet mit de

Hallo, kann uns jemand helfen? Bin BR-Vorsitzende und habe eine Frage, muss man disziplinarische Belehrungen als AN unterschreiben? Ich habe einmal gehört, dass nur Belehrungen zu Unfallverhütung, Ar

Hallo! Ich bin alleiniger BR eines kleinen Dienstleistungsunternehmen. Nun wurde, wie ich leider nur durch Zufall erfahren habe, eine Mitarbeiterin gekündigt, ohne daß ich angehört wurde. Klarer Fa

Hallo in unserem BR steht die außerordentliche fristlose Kündigung eines Mitgliedes an. Die vorgelegten Beweise für eine betrügerische Handlung des BR-Mitglied sind erdrückend. Bei Suche nach aktuell

Hallo, ich (BR) arbeite in einer Behinderteneinrichtung (Tendenzbetrieb) unser Geschäftführer hat 1- € Kräfte eingestellt. ( Er hat es dem BR nicht mitgeteilt ) Wir wollen aber keine ungelernte Arbei

Wenn ein Arbeitgeber langjährige Mitarbeiter kündigt und in eine Auffanggesellschaft bzw Leiharbeiterfirma weiter beschäftigen möchte für nicht einmal die hälfte des Tariflohnes 6,98€ Firma Burda Offe

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Ist es üblich im Mitarbeitergespräch eine Zielvereinbarung zu unterschreiben?Welche Konsequenz hätte eine solche Zielvereinbarung bei nicht Erreichung der festgesetzten Ziele?

Liebes Forum, wir sind als BR ziemlich begeistert, dass es in unserem Betrieb bald ggf. Neueinstellungen geben soll. Weniger begeistert sind wir von dem Ansinnen der GL außerhalb des MTVs einzustel

hallo forum, ich brauche mal wieder fachlichen rat: wir im br haben uns die frage gestellt, wie die kündigungsfristen für unsere mitarbeiter aussehen, die länger als fünf jahre im betrieb sind.

Haben wir als Betriebsrat die Möglichkeit bei einer betriebsbedingten Kündigung von einem leitenden Angestellten mitzubestimmen?

Hallo Forumteilnehmer, hat ein Leiharbeitnehmer, nachdem er seit ca. 16 Monaten in unserem (Entleiher) Betrieb beschäftigt wurde, automatisch einen Anspruch (nach §3 Abs.3 AÜG) auf das Entgelt unsere

Hallo KollegenInnen! Wir haben erst seit kurzer Zeit einen BR. Da wir und unsere GL es nicht besser wußten, haben wir letztendlich über die eingereichten Bewerber entschieden. Für 3 offene Stellen

Wann kann der AG eine krankheitsbedingte Kündigung anleiern für ein BR-Mitglied, unter welchen Umständen? Ist das überhapt möglich?Und wenn ja, an welche Bedingungen ist das geknüpft? Für schnelle Ant

Hallo, mein Arbeitgeber möchte innnerhalb meiner Abteilung die Teams (die alle die gleiche Arbeit machen) neu ordnen, weil er denkt, dass damit besser läuft. Der Betriebsrat hat angeblich nichts mitzu

hi, seitdem ich schwanger bin, wurde ich von 40 Stunden auf 30 Stunden in der Woche herabgesetzt, normalerweise geht das nicht, da ich im Mutterschutz bin und vor einer Änderungskündigung geschützt b