Zurück aus der Elternzeit - Unterliegt ein 400,- € Arbeitsvertrag der Mitbestimmungpflicht? Lebt das BR-Mandat wieder auf?
Hallo,
als BR sind wir für 2 Arbeitgeber zuständig (jedoch ein Betrieb im Sinne des BtrVG, da gleicher Gesellschafter, gleiche Gebäude etc.).
Eine Kollegin unseres BR, angestellt bei Arbeitgeber "A", befindet sich zur Zeit in Elternzeit. Für sie ist ein Ersatzmitglied nachgerückt. Die Kollegin hat nun mit dem Arbeitgeber vereinbart, dass sie auf 400,- €-Basis bei Arbeitgeber "B" im Rahmen der Elternzeit arbeitet.
Fragen: Unterliegt der 400-€ Arbeitsvertrag der Mitbestimmungpflicht? Lebt das BR-Mandat wieder auf?
Viele Grüße
Community-Antworten (2)
31.08.2005 um 17:29 Uhr
Hallo gl800
das mit dem gleichen Betrieb ist ja so sicher nicht wenn Ihr 2 AG habt. Die Definition eines Betriebes richtet sich doch im wesentlichen nach dem Betriebszweck und nicht nach Gesellschafter und Sitz.
Ich weiß, daß ist keine Antwort auf Deine eigentliche Frage, aber vielleicht doch in der Sache hilfreich. bernd
01.09.2005 um 09:21 Uhr
Eigentlich kann man kurz und knapp zweimal "Ja" sagen.
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