... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Urlaub vor Entlassung ?
ÄlterBei uns im Betrieb ist momentan nicht das meiste los.Momentan werden die Überstunden abgebaut ,auf der Dauer wird das wohl nicht reichen. Ich meine mal gelesen zu haben das der Arbeitgeber die Abei
Eigenkündigung bei Massenentlassung - kann ich etwas aus dem Sozialplan bekommen?
ÄlterIn unserem unternehmen wurden 30 Mitarbeiten von ca 110 ende Dezember gekündigt. Ich habe keine Kündigung erhalten. Da die Arbeitsplätze im Unternehmen weiterhin gefärtet sind und ich die Möglich
Stellenausschreibung - wie lange muss intern ausgeschrieben werden, bevor öffentlich ausgeschrieben wird?
Älterwie lange müssen stellen intern ausgeschrieben werden bovor bis sie öffentlich ausgeschrieben werden
Kündigungsschutz für Schwangere - ab wann greift der?
ÄlterHallo, wir arbeiten derzeit mit Trainingsmaßnahmen vom Arbeitsamt, wenn der Mitarbeiter arbeitslos ist. Nun ist die Mitarbeiterin in der Trainingsmaßnahme erkrankt. Sie kam nun wieder und hat einen T
Fristlose Kündigung bei Krankmeldung - ist das zulässig?
ÄlterHallo. Wir haben eine Kollegin, welche andauernd krankgeschrieben wird. Nun wurde hier einmal bei der Krankenkasse nachgefragt. Diese war über die ganzen Krankmeldungen nicht informiert. Nun muss sie
Versetzung ohne Sozialauswahl - welche Folgen hat das für den AN?
ÄlterHallo, was passiert dem einzelnen Arbeitnehmer bei einer Versetzung (ohne Widerspruch des Betriebsrates) wenn die Sozialauswahl nicht erfolgte, bei einer Kündigung hat er nach meinem Wissen gute Ch
Arbeitsplatz-Qualifikation und Eingruppierung. Benötige Hilfe.
Ältererst einmal auch von mir, ich wünsche allen ein gesundes neues Jahr. Meine Probleme werden immer mehr und ich weiß jetzt nicht mehr wo was steht. Erstes Problem, Kollegen arbeiten seit gut einem
Verspätet aus dem Urlaub gekommen - ist das höhere Gewalt oder darf der Arbeitgeber die Verspätung abziehen?
ÄlterBin relativ neu im BR und soll einem Mitarbeiter Folgendes beantworten: Wenn jemand der im Urlaub war durch höhere Gewalt (Schneesturm) nicht pünktlich zurückfliegen kann und dadurch seine Arbeit erst
Versetzungssperre - Darf man dem Mitarbeiter eine Versetzung ohne Grund ablehnen ?
ÄlterGrüß Gott, im alten Jahr, gibt es eine Versetzungssperre, wenn sich z.B. eine Schwester auf eine andere Station versetzen lassen will? Wenn ja, in welchem Gesetz finde ich die Begründung? Bei B
Angestellte als Lagerarbeiter?
ÄlterNachdem 2 Lagerarbeiter in unserem Betrieb (Pressevertrieb) gekündigt haben, plant die Geschäftsführung, die Angestellten für Stunden als Packer im Lager oder an der Tektiermaschine arbeiten zu lassen
Befristete Einstellung soll Rückgängig gemacht werden - was tun?
ÄlterWir brauchen die Hilfe des Forum's wie oder was können wir machen, wenn der AG einen schon von uns zugestimmte befristete Einstellung wieder Rückgängig machen will? dringend und Danke für die Hi
Ärger in der Firma wegen Beförderung und Kündigungen von Kollegen
ÄlterHallo, ich bin stellvertretende BR-Vorsitzende und habe folgende Situation. Mein Vorgesetzter hat mir die komissarische Gruppenleitung angeboten, mit der Voraussetzung, ich kandidiere nicht mehr fü
Abmahnung des BR wegen Teilnahme an Semninar nach §37 2 - ist die zulässig?
ÄlterKurz zur Chronologie Es wurde von der Gewerkschaft ein Tagesseminar nach 37,2 ausgeschrieben und der Betriebsrat hat beschlossen alle 3 BR Mitrglieder zu entsenden . 3 Wochen vor Antritt wurde d
Aufforderung zur schriftlichen Darlegung der Zukunftspläne an die Mitarbeiter - wie sollte der BR reagieren?
ÄlterUnsere Geschäftsführung hat alle Mitarbeiter (insgesamt ca. 30) zu Weihnachten schriftlich aufgefordert, ihre Zukunfts- und Weiterentwicklungsvorstellungen für die nächsten 4 - 5 Jahre in schriftliche
BR-Mitglieder haben befristete Arbeitsverträge. Haben sie Kündigungsschutz ?
ÄlterHallo an alle, wir haben in unserem Krankenhaus einen Betriebsrat gründen müssen, da unserer Geschäftsführer eine Dienstleistungsgesellschaft mbh gegründet hat. Die Mehrheit der Beschäftigten hat
Schriftliche Falschaussage eines Betriebsrates zur Vorlage beim Arbeitsgericht - was tun?
ÄlterHallo! Ich hoffe, hier kann jemand einen guten Rat geben... also: im Juni erhielt "X" eine fristlose Kündigung durch den damaligen Arbeitgeber (nicht von Ihm unterschrieben!!!! - es wurde einfach
Kündigungsschutz - wie ist der für Betriebsratsmitglieder mit befristeten Arbeitsverträgen?
ÄlterHallo an alle, wir haben in unserem Krankenhaus einen Betriebsrat gründen müssen, da unserer Geschäftsführer eine Dienstleistungsgesellschaft mbh gegründet hat. Mehrheit der Beschäftigten haben einen
Änderung in der Geschäftsform (Zusatz zum Arbeitsvertrag)- Einbeziehung des BR?
ÄlterHallo, in unserem Betrieb ändert sich die Geschäftsform, da sich Gesellschafter aus dem Arbeitsleben zurückziehen. Die Verträge der Arbeitnehmer sollen weiterlaufen, was per schriftlichem Zusatz zum
Kündigungsschutz - für wen gilt ein besonderer Kündigungsschutz und warum?
ÄlterPersonen mit besonderem Kündigungsschutz!? und warum!
Sozialauswahl. Müssen "besondere Fähigkeiten" schriftlich nachgewiesen werden ?
ÄlterHallo zusammen, in unserem Betrieb sollen einige Kollegen entlassen werden. Nun liegen dem BR jede Menge Anhörungen vor. Alle betriebsbedingt. Einige (die Minderheit) vom BR haben allerdings erhe