Elternzeitantrag - wann muss der bei Geburt eines zweiten Kindes während Elternzeit gestellt werden?
Eine Kollegin in Elternzeit hat folgende frage an uns als BR gerichtet: Geburt erstes Kind 14.12.03, Elternzeit beantragt bis 13.12.06. Geburt zweites Kind 17.11.05. Wann muss Elternzeit für das zweite Kind beantragt werden? Für eine Antwort, bzw. einen Link im Web wäre ich dankbar.
Community-Antworten (8)
09.01.2006 um 12:45 Uhr
BErzGG § 16
09.01.2006 um 12:59 Uhr
Aus § 16 geht das aber nach meiner Lesart nicht klar hervor. Unser AG sagt, Elternzeit muss sofort beantragt werden. Aber es läuft eine Elternzeit! Kann die Kollegin also bis acht Wochen vor Ablauf warten?
09.01.2006 um 13:03 Uhr
Also ich finde den § 16 eindeutig. "....sonst spätestens 8 Wochen vor Beginn schriftlich"; d.h. irgendwann im Oktober 2006.
10.01.2006 um 00:01 Uhr
Hallo nachtradler die elternzeit muss für das zeite Kind sofort beantragt werden. Deine Kollegin ist doch bestimmt direkt nach der Geburt des zweiten Kindes gefragt worden. Mit der Geburt des zweiten Kindes beginnt eine neue Elternzeit.
10.01.2006 um 09:41 Uhr
Hallo Akira,
woher nimmst Du diese Vermutung, dass nach der Geburt eine neue Elternzeit beginnt? Was geschieht mit der Restzeit der ersten Elternzeit?
10.01.2006 um 11:09 Uhr
Stellt sich während der Elternzeit weiterer Nachwuchs ein, ändert dies nichts an der laufenden Elternzeit für das erste Kind. Die bestehende Elternzeit schließt eine weitere Elternzeit aus, d. h., die Elternzeit für das zweite Kind beginnt erst im Anschluss an die Elternzeit für das erste Kind. (Aus dem Leitfaden Elternzeit, zu finden bei www.bmfsfj.de unter Suche Elternzeit eingeben.) Ich denke jetzt auch, nach Lektüre dass es ausreichen müsste, die Elternzeit erst 8 Wochen vor Antritt (also Ende der ersten Elternzeit) zu beantragen. Taucht diese Problematik so selten auf? Gruß nachtradler
10.01.2006 um 11:17 Uhr
Ich lese es so: Die MA kann die 1. Elternzeit auslaufen lassen und für das 2. Kind 8 Wochen vor Beginn der 2. Elternzeit den Antrag stellen. Sie kann aber auch die 1. Elternzeit vorzeitig beenden und die 2. Elternzeit direkt nach dem Mutterschutz beginnen.
Ich frage mich ob es möglich wäre den Rest der 1. Elternzeit nach der 2. Elternzeit zu nehmen bzw. den fehlenden Teil der 2. Elternzeit nach dem 3. Geburtstag des 2. Kindes anzuhängen (die Zustimmung des AG vorausgesetzt).
Zitat aus dem Gesetz: "Bei mehreren Kindern besteht der Anspruch auf Elternzeit für jedes Kind, auch wenn sich die Zeiträume im Sinne von Satz 1 überschneiden.
Ein Anteil der Elternzeit von bis zu 12 Monaten ist mit Zustimmung des Arbeitgebers auf die Zeit bis zur Vollendung des 8. Lebensjahres übertragbar; dies gilt auch, wenn sich die Zeiträume im Sinne von Satz 1 bei mehreren Kindern überschneiden."
15.01.2006 um 00:44 Uhr
Hallo Viktor Hallo nachtradler An Viktor: Vermutung, trifft es nicht ganz,habe mit Kollegin darüber diskutiert und gefragt , sie wurde zum 2. mal Oma wie es denn bei ihrer Tochter sei,das Ergebnis hat Dich zu dieser Frage veranlasst. An nachtradler: Deine Frage Taucht diese Problemaik so selten auf. Bei uns im Haus ja. Deinen Link habe ich mir gemerkt wann weis ja nie.
Verwandte Themen
Urlaubskürzung in der Elternzeit ab Geburt oder ab Ende Mutterschutzfrist?
ÄlterHallo allerseits, als Arbeitnehmervertreter beschäftige ich mich derzeit intensiv mit der Frage der Urlaubsanspruchskürzung während der Elternzeit, die der Arbeitgeber für volle Kalendermonate vornehm
Sonderurlaub bei Geburt eines eigenen Kindes/Handhabe bei Zwillingen
ÄlterHallo zusammen, die Frau eines Kollegen erwartet Zwillinge. Nun ist bei uns soweit geregelt, dass ihm ein Tag Sonderurlaub, bei der Geburt eines eigenen Kindes zusteht. Wie wird das bei Zwillin
Elternzeit - Ab wann beginnt die Elternzeit?
ÄlterHallo; Ab wann beginnt die Elternzeit? Nach dem Mutterschutz (d.h. nach den 8 Wochen nach der Geburt) oder direkt einen Tag nach der Geburt und wie wird der Geburtstermin festgelegt, ist es der i
BR verweigert Entfristung in Elternzeit
ÄlterHallo ihr lieben! Kurz zu mir: Ich (W) AN in Elternzeit bis ende des Jahres. Befristeter Vertrag. AG will den Vertrag entfristen Betriebsrat hat mit einem unentschieden dies verweigert. Die Entfri
Sonderurlaub bei Heirat, Geburt etc. - gesetzliche Grundlage?
ÄlterHallo. Gibt es eine gesetzliche Grundlage wonach der Arbeitgeber Arbeitnehmer Urlaub für Geburt, Heirat, Todesfall in der Familie, Umzug etc. gewähren muss? (Bezahlt oder unbezahlt). (In unserem UN g