... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Wann sind Diplomanden wahlberechtigt?

Kann der Chef den Lohn kürzen, wenn dem Mitarbeiter ein unbeabsichtigten Fehler, bei der Produktion, unterlaufen ist?

hallo kollegenInnen, kann mir mal jemand aushelfen mit einem urteil, gestez etc. ? ein kollege, nicht br, wollte uns seinen vertrag zur einsicht zur verfügung stellen. wir brauchen ein paar signifi

Hallo, unser Unternehmen wurde 09/2001 neu gegründet. Im §14TzBfG Abs. 2a steht nun was zu 4 jahren ab Unternehmensgründung für die Dauer von 4 Jahren.... Wir sind uns nicht einig wie das genau gemei

Hallo Kollegen, darf bei einer mündlichen Verhandlung zur Klärung des Sachverhalts zur Kündigung eines Schwerbehinderten AN ein Rechtsanwalt des AG anwesend sein ??? Vielen Dank

Seit 24 Jahren im Unternehmen, dann auf einer Betr.Vers. eine Frage gestellt.Beabsichtigt in den BR zugehen! Darauf folgte Kündigung!Was kann der Kollege tun?

Ich bin seit 15 Jahren in der Fa. und seit letztem Jahr BR-Mitglied. Mein Chef will mich loswerden... (Hauptsache ohne Abfindung) Er führt versch. Gründe an: Mein Job wird wg. Umstrukturierunge

HAllo alle zusammen, Wir haben in unsere Firma 5 Leiharbeiterinen an der Kasse. Wir möchten eine Betriebsverienbahrung machen das es nicht noch mehr werden. Wie muß die genau aufgesetzt werden und an

unser AG möchte zwei MA auf einen Seminar schicken. Diese MA haben aber kein Interesse an einem Seminar. Sind diese MA verpflichtet das Seminar zu besuchen? Kann der AG mit Kündigung drohen? Dringe

Hallo Forum unser AG will 10 MA einen neuen Arbeitsvertrag geben. Darin soll festgelegt werden, dass 10 Überstunden im Monat gemacht werden. Kann der AG einfach so neue Arbeitsverträge erstellen

Der Vorfall war ausschließlich privater natur. Es kam zu einer körperlichen Auseinanderzetung. Der Vorfall wurde von der Polizei aufgenommen weil mein Kollege Anzeige gemacht hat. Aber die Anzeige

Hallo zusammen! Eine Kollegin ist seit 5 Jahren in unserem Betrieb beschäftigt und seit mitte Februar 05 dauerhaft erkrankt. Per 31.03.06 ist ihr gekündigt worden. Sie selber betritt den Betrieb aus

Eine Frau in unserem Betrieb wurde während ihrer Elternzeit schwanger. Verlägert sich dadurch ihr Kündigungsschutz um weitere drei Jahre?

Hallöle zusammen. darf der BR mit einer Neubewerberin telefonieren wenn dieses erforderlich ist wenn zb. wie bei einer neueinstellung zeugnisse fehlen und dadurch eine geringeres Tarifgehalt für den

Hallo und "HILFE " Ich habe Fragen zu folgender Sachlage : Ist eine Abmahnung gültig, bei der zwischen dem Vorfall der dazu führte und der schriftlichen Abmahnung selber mehr als drei Wochen liegen

Hallo immer häufiger bekommen wir Umgruppierungen in AT-Gehälter. Als Grund der Maßnahme ist angegeben : Ernennung zum Fachspezialist. Dem spricht insoweit nichts entgegen, es ist jedoch so, dass d

Hallo, bitte um Hilfe. In unserem Unternehmen, BMT Privatkrankenanstalten, ist ein MA im November 65 Jahre geworden. Der AG hat seinen Vertrag um 3 Jahre verlängert. Besteht hier eine Mitbestimmungsp

Hallo, hätte da bezüglich Sozailplan und soziale Einheit mal ne Frage. Unsere Firma (GmbH) besteht aus 2 Standorten in Deutschland. Wenn einer dieser Standorte geschlossen wird, müssen dann beide S

Hallo Forum,ler Was passiert bei einer Änderungskündigung ? Wie ist der vorgang ?und ab wann kann es wirksam werden Wir haben bis jetzt so was nicht erlebt. Wie können oder sollen wir vor gehen

Hallo an Alle, ich habe mal gehört wenn ein AN versetzt wird und das erste Gehalt nach der Versetzung annimmt, dann ist es wie eine stillschweigende Zustimmung zur Versetzung, stimmt dies und wenn