Weiterbeschäftigung im Rentenalter - hat der BR da ein MBR?
Hallo, bitte um Hilfe. In unserem Unternehmen, BMT Privatkrankenanstalten, ist ein MA im November 65 Jahre geworden. Der AG hat seinen Vertrag um 3 Jahre verlängert. Besteht hier eine Mitbestimmungspflicht des BR? Danke und Tschüß angelo
Community-Antworten (1)
03.02.2006 um 11:04 Uhr
Die Altersgrenze für die Altersrente stellt kein Ende des Arbeitsverhältnisses dar, wenn es nicht ausdrücklich vereinbart ist
So gesehen wird die Sache behandelt, wie die Verlängerung eines befristeten Vertrages.
Verwandte Themen
Übernahme von JAVis?! - Hier die komplette Regelung für den öffentl. Dienst
Älter§ 9 BPersVG, der über § 107 BPersVG unmittelbar auch für alle Landespersonalvertretungsgesetze gilt, und § 78 a BetrVG geben Mitgliedern der JAV/des Personal-/Betriebsrats nach erfolgreicher Beendigun
Weiterbeschäftigung Leiharbeitnehmer mit abgelaufenem Vertrag ???
ÄlterHallo an alle. Ich hoffe ihr könnt mir etwas weiterhelfen. Wir haben momentan 3 Leiharbeitnehmer (3 von sehr vielen) in unserer Firma beschäftigt. Diese sind befristet gewesen bis 31.07.2013. Jetzt
Anpassung des Altersteilzeitgesetzes nach Erhöhung des Rentenalters
ÄlterNachdem das Rentenalter nun schrittweise auf 67 hochgesetzt wird, stellt sich die Frage, ob und wie das Altersteilzeitgesetz angepasst wird. Bis zu welchem Geburtsjahrgang ist denn die Altersteilzei
Anpassung BO auf neues AGG Gesetz - GL möchte den Treuebonus (beim Eintritt ins Rentenalter bekommt jeder Kollege 100 EUR pro Jahr Betriebszugehörigkeit) STREICHEN Verstoß gegen AGG?
ÄlterHallo zusammen, unsere Geschäftsleitung möchte die Betriebsordnung im Bezug auf das neue AGG Gesetz anpassen. Die Geschäftsleitung möchte den Treuebonus (beim Eintritt ins Rentenalter bekommt jeder
Trotz Rentenalter neuer Arbeitsvertrag nötig?
Älterhallo, ich habe eine kollegin, der es erlaubt wurde über ihr rentenalter hinaus weiter auf ihrer stelle zu arbeiten, obwohl tariflich geregelt ist, das im monat des rentenalters es keiner kündigung b