unser Unternehmen hatte eine Stelle ausgeschrieben. Jetzt wurde ein Bewerber ausgewählt. Der Antrag zur Zustimmung der Einstellung liegt uns nun vor. Der Arbeitgeber muss uns ja alle Bewerbungsunterlagen, also auch von den Bewerbern, die nicht berücksichtigt wurden, vorlegen.
Muss er uns auch Initiativbewerbungen vorlegen??? Oder nur Bewerbungen, die sich ausdrücklich auf die Stelle/Ausschreibung beziehen?
Grüße,
Nicki