... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Ich bin "Frischlinge" in Sachen BR-Arbeit, mein Kurs beginnt erst in einer Woche BvG Teil 1! Deshalb brauche ich Eure Hilfe! Folgende Situation: 1 Mitarbeiterin Vertragsbeginn 01.04.1993 /Ab 01.07.20

Hallo, man sollte es nicht glauben, aber es gibt tatsächlich AN die trotz dem Erreichen des Renteneintrittsalters noch nicht aufhören wollen zu arbeiten. Bei uns im Betrieb geschehen und dem AN wur

Gestern war die erste Betriebsausschußsitzung nach der konstituierenden Stzg.. 3 neue Ausschußmitglieder. Vorlage einer Personaleinstellung. In diesem Fall, Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhä

Hallo bin neu hier,und frisch gewählt. Also meine Frage. Eine Mitarbeiterin wahr jetzt 3 Wochen krank, heut war Ihr erster Tag. Sie wurde vom Teamleiter zum Gespräch gebeten. Vorher hat sie mich um

Unsere BR-Wahl ist vorbei (gestern). Nun stellt sich bei vielen nichtgewählten die Frage ob sie auch als Ersatzmitglieder einen Kündigungsschutz haben. Eigentlich hat ja nur der gewählte BR diesen S

Besteht für Betriebsrats - Nachrücker bzw. für Ersatzmitglieder auch ein bestimmter Kündigungsschutz - wenn ja - wie lange und ab wann ?

Hallo !!! Ich hätte da mal eine Frage. Wenn mann einen festen Teilzeitvertrag hat, und mann aufgrund des niedrigen Verdienstes eine Lohnpfändung bekommt ist das ein Kündigungsgrund. Darf der Arb

Hallo, welchen Vorteil habe ich tatsächlich,als BR.Mitglied,bei einer betriebsbedingten Kündigung.In wie weit greift §15 KschG Was versteht man unter wichtigem Grund?

Guten Tag, ich wurde in dem Unternehmen für das ich arbeite mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag eingestellt. Der Geschäftsführer sprach mich darauf an, dass dies ein Fehler der Personalabtleing

Bin zur Zeit in der Ruhephase der Altersteilzeit. Ich habe meinen Arbeitgeber darum gebeten mir ein Zeugnis auszustellen. Bis dato habe ich noch kein Zeugnis bekommen; deshalb meine Fragen : Habe ich

Hallo an alle zusammen! Habe eine Frage. Ein Arbeitskollege hat mich angesprochen und behauptet, das er nach drei Jahren ohne Schicht, trotz Arbeitsvertrag mit Schicht-Arbeitszeit, in Zukunft keine S

Hallo Kollegen, wir haben nächste Woche das erste Mal eine Kündigungschutzverhandlung in unserem Hause. Der AG hat zu diesem Punkt noch zwei MA aus der Personalabteilung dazugeholt. Anwälte komme

Hallo, wir haben folgendes Problem: Eine Kollegin bekam im August letzten Jahres ihr Baby und ging daraufhin in Mutterschutz bzw. Erziehungsurlaub. Ursprünglich wollte sie 3 Jahre Erziehungsurlaub

Ich habe gelesen, daß Mütter, die sich im Mutterschutz befinden, zusätzlich 30 Stunden die Woche arbeiten dürfen. Ist das richtig? Laut AG dürfen Mütter nur auf 400 € Basis arbeiten. Kann AG auc

Gibt es Informationen etc. zu einer Kleiderordnung? ggf. Gesetzesgrundlagen?

Hallo zusammen, wir haben ein Problem: Stellenausschreibung erfolgt, Bewerbungen sind eingegangen aus eigenem Standort sowie aus "anderen Werken". Fachvorgestzter sowie Personalabt. wollen den MA

Dem BR wird eine Einstellung vorgelegt in welcher die Frage nach einer Schwerbehinderung ( hier 60% ) mit Nein beantwortet wurde. Nach Einstellung wurde aber diese Schwerbehinderung angezeigt. Ist man

Hallo, habe folgende Frage: Der AG teilt dem BR am 26.04.06 mit, dass ein neuer Betriebsteil am 02.05.06 die arbeit aufnimmt weiterhin teilt er mit, dass 3 Angestellte dorthinversetzt werden solle

Hallo, ich habe ein Problem. Unser Personalchef schiesst leider so oft er kann gegen den Betriebsrat bzw. gegen uns Mitglieder. Jetzt will er ein Mitglied in eine andere Abteilung versetzen. De

Hallo Zusammen, wir haben eine BR-Kollegin, die für 3 Monate (noch bis zum 26. Mai) bei unserer Partner/Tochterfirma in England im Vertrieb aushilft. Es kommt jetzte keine Frage bzgl. Ersatzkandi