§15 KschG - wie hilft dieser wirklich bei einer betriebsbedingten Kündigung?
Hallo, welchen Vorteil habe ich tatsächlich,als BR.Mitglied,bei einer betriebsbedingten Kündigung.In wie weit greift §15 KschG Was versteht man unter wichtigem Grund?
Community-Antworten (4)
08.05.2006 um 15:51 Uhr
Sagen wir es so: Der so zu kündigende BR macht das Licht im Betrieb aus!
08.05.2006 um 16:01 Uhr
Danke,
und was versteht man unter einem wichtigen Grund??
08.05.2006 um 19:17 Uhr
Denkbar wäre hier z.B. :
- Insolvenz des Betriebes
- schwerwiegende Beleidigung des Geschäftsführers
- Körperverletzung ( z.B. dem Vorgesetzten eine reinhauen)
- Diebstahl im Betrieb
- Arbeitszeitbetrug
etc.
Hilft das weiter ?
08.05.2006 um 19:22 Uhr
@Z.Ickig
D.H.wenn ich 2,3,4,5, ausser Acht lassen kann
und 1 nicht in Frage kommt,schalte ich das Licht aus:::
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