... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Interne Stellenausschreibung - kann deren Laufzeit auch verkürzt werden?
ÄlterInterne Stellenausschreibung Hallo In unseren Unternehmen werden Stellenausschreibungen immer ins Intranet gesetzt. Laufzeit 14 Tage. Jetzt läuft die interne Ausschreibung bis zum 21.09.2006 aus. Un
Eigene Kündigung aus Zeitvertrag?
ÄlterHallo Kollegen! Ich weiss gerade nicht genau wo ich eine passende Antwort finden kann also wende ich mich an Euch, ihr wisst immer alles. Folgendes: Kollegin hatte Zeitvertrag bis zum 30.06.06 mit
§93 Interne Ausschreibung von Arbeitsplätzen - muß dazu eine BV abgeschlossen werden?
ÄlterHallo! Wir möchten in unserem Betrieb erreichen, dass offene Stellen grundsätzlich zuerst intern ausgeschrieben werden müssen. Wer kann mir in den Zusammenhang näheres zum §93 BetrVG sagen? Muß
BR-Widerspruch bei Übernahme in befristetes Arbeitsverhältnis?
ÄlterHallo, eine "kurze Frage". :-) Azubi X ist JAVler schafft die Prüfung stellt fristgemäß seinen Antrag auf Übernahme Zur Zeit seiner Prüfung ist keine (passende) Stelle frei, sodaß er geh
Abmahnung Zeit - wie lange bleibt eine Abmahnung in der Papieren?
ÄlterWie lange bleibt eine Abmahnung in der Papieren? Ermahnung und Abmahnung wie gross der Unterschied
Flexi- Arbeitsverträge - was muss der BR beachten?
ÄlterHallo! Bei uns sollen s.g. Flexi-Arbeitsverträge eingeführt werden. Die untere Grenze der wöchentlichen Arbeitszeit wird festgesetzt, die obere bleibt offen. Was muss der BR beachten? Was ist mit
Befristungen nach 24 Monaten - kann der AG diesen MA jetzt nochmal mit Sachgrund befristen?
ÄlterHallo, wenn ein Mitarbeiter ohne Sachgrund befristet eingestellt ist, und die 24 Monate erreicht sind- kann der AG diesen MA jetzt nochmal mit Sachgrund befristen?
Befristete Arbeitsverhältnisse - Fristen für Mitteilungen des AG über bevorsteh. Kündigung?
ÄlterWo genau steht geschrieben (Gesetz), wieviele Ersatzmitglieder darf, muß bzw. kann ein Betriebsrat mit 5 Mitgliedern haben ? Gibt es eine gesetzlich geregelte Frist (Zeit) und wo genau steht
Abmahnung - Informationspflicht der GL an den BR?
ÄlterHallo Forum, ist die Geschäftleitung verpflichtet bei schriftlicher Abmahnung eines Mitarbeiters, den Betriebsrat zeitgleich zu informieren.? Wenn ja, welcher Paragraph ist der entscheidende?
Versetzung/wochenenddienst - sind Versetzungen von einer Krankenhausstation auf eine andere mitbestimmungspflichtig?
ÄlterHallo an Alle, ich hätte heute zwei Fragen bei denen ich mir unsicher bin : Sind Versetzungen von einer Krankenhausstation auf eine andere mitbestimmungspflichtig im Sinne von §99 BetrVG ? Ich habe
Bevorstehende personenbedingte Kündigung - was ist dem Kollegen zu raten?
ÄlterEin Kollege mit Berufserfahrung ist nach Probezeit und Probezeitverlängerung übernommen worden und jetzt seit einem Jahr in der Firma beschäftigt. Nun wird ihm von der GF nahe gelegt, sich "umzuschaue
Versetzung - welcher Betriebsrat muß dann der Versetzung zustimmen?
ÄlterHallo, bei uns soll ein Kollege von einer Filiale (Chemnitz) in eine andere Filiale (München)versetzt werden, welcher Betriebsrat muß dann der Versetzung zustimmen, der Aufnehmende, der Abgebende od
Versetzung BR-Mitglied - ohne Zustimmung?
ÄlterHallo liebe Forumsteilnehmer, Ich bin Betriebsratsmitglied und unsere Abteilung wird demnächst geschlossen. Nun wurde mir von der GF gesagt das sie noch auf der Suche nach einer geeigneten Stelle
Dauer des Kündigungsschutzes - bei BR-Mitgliedern?
ÄlterBitte um Auskunft: Dauer des Kündigungsschutzes bei Betriebsratsmitgliedern = Dauer der Amtszeit + nachwirkend noch ein Jahr Ist das so ? Wie ist das mit Ersatzmitgliedern im Fall einer betri
Verzicht auf den gesonderten Kündigungschutz?
ÄlterHallo BRler! Ein Teil unseres Betriebes soll geschlossen werden. Unter den zu entlassenden Mitarbeitern befinden sich auch 3 BRM (mich eingeschlossen). Ersatzstellen wäre in einem anderen Teil des
Nebentätigkeit - muss der AN bei genehmigter Nebentätigkeit dem Arbeitgeber auch den Verdienst anzeigen?
ÄlterHallo Forum - Mitglieder, wer kann mir sagen, ob man genehmigter Nebentätigkeit dem Arbeitgeber auch den Verdienst anzeigen muss? Danke schon mal.
Kündigung in der Probezeit bzw. im laufenden Zeitvertrag - ist die Probezeit im Anschluss an eine Ausbildung überhaupt zulässig?
ÄlterLiebe Kollegen, Betreff Kündigung in der Probezeit bzw. im laufenden Zeitvertrag! Zum Sachverhalt: Ein Azubi im Metallhandwerk lernt zum 31.01.2006 aus. Im Anschluss an die Ausbildung bekomm
130std Kraft - hat die ein Recht auf Vollzeit?
ÄlterHAllo zusammen wer kann mir bei meiner suche helfen ???? ich glaube zu wissen das es ein BAG Urteil zu 130 std Kräften gibt ,das besagt , wenn eine 130 std Kraft einen längeren Zeitraum mit meh
Zuschläge/weihnachtsgeld
ÄlterHallo,unser arbeitgeber teilte uns mit,das er nur dann weiterhin alle zuschläge (samstag,-sonntag,-feiertag,-überstunden und nachtzuschlag)zahlen wird,wenn die kollegen "schriftlich" auf 20% ihres wei
Schon mal unbefristet - jetzt befristet beim selben Arbeitgeber?
ÄlterHallo zusammen! Arbeite im Moment in einer großen Firma mit über 5000 MA mit einem befristeten 2 Jahres-Vertrag. Habe aber damals schon drei Jahre lang meine Ausbildung in dieser Firma absolviert