Erstellt am 17.09.2006 um 19:59 Uhr von Mona-Lisa
nonpro,
Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen, zur Zustimmung ist er keineswegs verpflichtet!
Auch bei einer Kündigung muss der Betriebsrat nicht zustimmen!
Egal, ob geringfügig beschäftigt oder nicht.