... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Guten Abend Kollegen, hat jemand Erfahrungen damit, wieweit wir als BR bei der Einstellung von Honorarkräften mit im Boot sind, bzw. wir informiert werden müssen. Ich habe aus einem Seminar in Erin

welche gründe rechtfertigen diesen besonderen Kündigungsschutz?

Hallo, wir sind ein Betriebsrat in der Lebensmittel Logistik und haben zur Zeit ein Problem mit dem Direktionsrecht bzw. mit Versetzungen. In unserem Logistikzentrum haben wir verschiedene Abteilung

Hallo Anna, du solltest dich realistischerweise auch mal Fragen, was passiert nachdem der Arbeitgeber seinen Fehler bemerkt hat? Wahrscheinlich folgt die ordentliche Kündigung. Danach hast du no

Hallo @all, im April 2006 haben wir von unsere GF und GL eine Sozialauswahl eingereicht bekommen weil eine Abteilung bei uns "umstrukturiert" werden soll und da leider eine Abteilung in andere vert

hallo. ich hab mal wieder eine frage an euch. darf der arbeitgeber eine außerordentliche änderungskündigung ausstellen??? abteilung wird zentralisiert! von zweig in haupthaus! das zweighaus bleibt

Hallo. Leider bin ich jetzt toal verunsichert, ob nach Ablehnung einer Änderungskündigung mein Kollege sofort -ohne Einhaltung der Kündigungsfristen- vom AG gekündigt werden kann! Die meisten hier

Hallo zusammen, in unserem Dialysezentrum werden momentan 5 Patienten von einer Pflegekraft betreut. Der AG beabsichtigt diesen "Personalschlüssel" auf 6 Patienten zu erhöhen. Welche Möglichkeiten

Mitbestimmungsrecht allgemein bei Ehrenamtlichenmitarbeitern aus Sicht des BR???

Hallo! Ich brauche einen Rat! Bei uns im Haus gibt ees eine Station mit einer Intensivüberwachung, sechs weiteren Überwachungsplätzen und Schlaflabor sowie zwei normalen Zimmern. Dazu gibt es natürl

Hallo, ich habe die Anfrage einer Kollegin. Sie hat ein gutes Arbeitsangebot bei einem anderen AG, soll dort aber schon in 4 Wochen anfangen. Bei uns hat sie eine Kündigungsfrist von 3 Monaten. Auf

Hallo. Als neues BR-Mitglied soll ich folgendes für einen Mitarbeiter klären. Wäre super,wenn ein erfahreren BR mir helfen kann. Danke!!! Ein Kollege bekommt eine Änderungskündigung, da seine Abt

Wann sollte der BR sich einer stellungsnahme enthalten ? Hallo, der BR kann ja zu Kündigungen und Abmahungen seine Zustimmung gegeben oder diese mit begründung Ablehnen ABEr er kann ja auch zu etwas

Guten Tag, eine Mitarbeiterin (Bankkauffrau) soll eine Abmahnung bekommen. Grund: Ständiges Überziehen des eigenen Girokontos, dadurch Disposition durch Vorstand erforderlich (Argument Vorstand: unnö

An Alle ein gesundes Neues !! und schon die erste Frage!! Habe Anfang des Jahres eine neue ARbeitsstelle als Hausmeister bekommen,war vorher im Techn. Dienst tätig (15 Jahre im Betrieb und BRV). AG s

Hallo, liebe Forum - Mitglieder, Änderungskündigung (ÄK) im sozialen Bereich - d.h.: eine MA die in einer Wohngemeinschaft arbeitet und hierfür einen Arbeitsvertrag hat, erhält eine ÄK um ab einem be

Hallo habe nun meine 10te Abmahnung! Nun habe ich schon etwas Erfahrung damit, aber nicht so in diesem Fall. Was meint Ihr ist sie gerechtfertigt? Mir wird vorgeworfen das ich ein Priva

Umstrukturierung in einer Firma, wo fraglich ist was mit den internen Mitarbeitern passiert werden extern Mitarbeiter eingestellt obwohl interne Bewerbungen da sind, ist das rechtens?

Frage: Eine Mitarbeiterin ist 12 Monate als Leiharbeiterin beschäftigt und wird anschließend in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, bei gleichbleibender Tätigkeit und Aufgabengebiet, übernommen. Eine

Hallo, hat jemand eine Ahnung in wie weit eine generelle Entbindung von der ärztlichen Schweigepflicht in einem Arbeitsvertrag zulässig, bzw. unzulässig ist?