... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Arbeitsplatzanspruch nach Elternzeit?
ÄlterHallo, ich will nach Beendigung der Elternzeit wieder bei meinem Arbeitgeber arbeiten. Gibt es dazu einen gesetzlichen anspruch und wo genau ist der geregelt? Mein arbeitgeber hat die Kündigung bei
Abmahnung eines BR's - wenn ich sie nur "annehme" und nicht unterschreibe?
ÄlterIch soll in den nächsten Tagen 2 Abmahnungen bekommen.Wie verhält es sich wenn ich sie nur "annehme" und nicht unterschreibe. Ist sie dann schon akzeptiert?
Haustiere am Arbeitsplatz - per Direktionsrecht gestattet/verboten?
ÄlterEs geht um die Frage, ob das - gelegentliche - Mitbringen von Haustieren (hier: Hund) vom AG per Direktionsrecht gestattet/verboten werden kann, oder ob der Betriebsrat zu beteiligen ist (BetrVG, §87,
Personalakte - ist es zulässig, dass ein Teamleiter alle Personalbewegungen über Jahre wegen BR dokumentiert?
ÄlterHallo zusammen, ich bräuchte mal Hilfe. Wie in jeden Unternehmen bestehen Strukturen in den einzelnen Abteilungen. Ist es zulässig das ein Teamleiter alle Personalbewegenung im Bezug auf Urlaub,
Abmahnung von Betriebsratsmitgliedern - durch BRV + BRV-Stellvertreter?
ÄlterHallo, das Problem ist folgendes. Kann ein BRV + BRV-Stellvertreter eine Abmahnung wegen ungebührlichen Verhaltens an ein anderes BRMitglied schriftlich aussprechen, und welche Folgen hatt das ganze
Personaldirektor Stellenausschreibung - Muss der BR darüber vorher informiert werden?
ÄlterHallo! Bei uns kam die Stellenausschreibung zum Personaldirektor mit umfassender Befugnis über das pädagogische Peronal einer Privatschule (Tendenzbetrieb). Fragen: Muss der Betriebsrat da
Kündigung Arbeitnehmer - Was kann der BR dagegen unternehmen?
ÄlterKundenbetreuer vergibt Auftrag an zwei Mitarbeiter, ein Vorarbeiter wirdaus dem Krankenstand zugezogen, da er den Lehrgang für die Versiegelung des Bodens einen Lehrgang abgeschlossen hat. Der alte Bo
Abmahnung ohne BR?
ÄlterSollte eine Abmahnung mit dem BR abgesprochen werden,oder darf ein Marktleiter das selbst entscheiden???
Zeitverträge - kann der AG neuerdings Zeitverträge verlängern kann wie er Lust und Laune hat auch über die zwei Jahre hinaus?
ÄlterNach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ist die höchstens dreimalige Verlängerung eines ohne sachlichen Grund befristeten Arbeitsvertrags bis zur Gesamtdauer von zwei Jahren zulässig. Jetzt sagt mir ein kol
Betriebsbedingte Kündigung - wo finde ich das "Punktesystem " welcher MA im Falle einer betriebsbedingten Kündigung zuerst gehen darf/muß?
ÄlterHallo erstmal, wo finde ich das "Punktesystem "bezüglich der Beurteilung , welcher Mitarbeiter im Falle einer betriebsbedingten Kündigung zuerst "gehen darf/muß ? Also Betriebszugehörigkeit
Arbeitsvertragsänderung - wann Anspruch auf einen 40 Stunden Vertrag?
ÄlterHallo zusammen, wann hat ein Mitarbeiter der derzeit einen 30 Stunden Vertrag hat und seit fast einem Jahr 40 und mehr Stunden arbeitet einen Anspruch auf einen 40 Stunden Vertrag. Ist das Gese
Neueinstellungen - ist der Arbeitgeber verflichtet, den BR vor einer Neueinstellung zu informieren?
ÄlterEinstellung Neueinstellung Ist der Arbeitgeber verflichtet, den Betriebsrat vor einer Neueinstellung zu informieren?Wenn ja wann?Und sollte dies nicht geschehen sein welche Maßnahmen können eingel
"Degradierung" des Betriebsratsvorsitzenden - Kann man durch Verweigerung der Zustimmung zur Versetzung dieses Auslagern verhindern?
ÄlterHallo zusammen :-) Ich bin BRV eines erst seit einem halben Jahr im Amt befindlichen BR. Unser ArbGeb macht uns das Leben nicht besonders leicht. Nach einer einstweiligen Verfügung und weiteren Bes
Außerordentliche Kündigung wg. Diebstahl - wie soll sich der BR verhalten?
ÄlterHallo zusammen ein Kollege ist beim Diebstahl erwischt worden, Kripo wurde hinzugezogen durch PA zur Beweissicherung. Danach erfolgte eine Hausdurchsuchung durch die Kripo, wo auch noch "Sachen" ge
Kündungsanhöhrung - kann der BR den Arbeitsvertrag verlangen?
ÄlterGuten Morgen, kurz eine Frage: Habe von GF eine Anhörung zur Kündigung einer Mitarbeiterin erhalten. Kann ich ihren Arbeitsvertrag verlangen, um so zu sehen, ob es - wie in der Anhörung beschrieben -
Azubi Übernahme nach Prüfung (in Teilzeit) - geht es dann in einen unbefristeten Vertrag über?
ÄlterHallo, wenn ein Azubi nach seiner Prüfung übernommen wird(in Teilzeit),geht es dann in einen unbefristeten Vertrag über?
Sozialauswahl/Namensliste und BR?
ÄlterIn unserer Firma soll es betriebsbedingte Kündigungen geben. Unsere GL möchte das wir als BR zusammen mit den Anwälten der GL die Sozialauswahl treffen. Wir haben diese abgelehnt, weil wir den Kollege
Personelle Maßnahmen (Einstellungen) - Arbeitsvertrag und das vereinbarte Entgelt als Info an den BR?
ÄlterHallo liebes Forum, habe wieder ein Problem. Unser AG teilt dem BR, meistens sogar rechtzeitig, die beabsichtigten Einstellungen mit. Allerdings nur mit der vorgesehenen Tätigkeit und Abteilung sowie
Amtssprache plötzlich englisch ?
ÄlterHallo .... unser Arbeitgeber ( Japaner in einem japanischen Konzern ) hat vor , bei uns in meetings englisch als Amtssprache einzuführen. Eine Betriebsvereinbarung hierzu gibt es nicht. Hintergrund
Verlängerung der Probezeit - wie oft?
Älterhallo kurze frage - wie oft darf ein ag eine probezeit verlängern ? ein mitarbeiter hatte eine probezeit von 3 monaten die wurde dann um einen monat verlängert jetzt soll dieses spiel noch mal gemach