... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Kann der Betriebsrat einer Einstellung eines Arbeitnehmers mit der Begründung widersprechen , der Bewerber sei für seine Aufgabe nicht geeignet ?Auswahlgrundsätze sind nicht vereinbart.

Hallo zusammen !!! Eine Frage ??? Kann ein AN so ohne weiteres zur GL Aufsteigen ? Ich bin der Meinung das er erst Kündigen mus. Für Antworten währe ich Dankbar. mfg Truppmann

Welche Rechte hat der BR, wenn der Arbeitgeber die Anzahl der Ausbildungsplätze erhöht oder vermindert?

Hat jemand von euch Erfahrungen mit betriebsbedingten Kündigungen. So wie es aussieht, wird die Zahl der betroffenen Mitarbeiter wohl unter der Sozialplangrenze liegen. Muss trotzdem eine Auswahl na

Hallo an alle! Hab mal wieder ne frage an euch, wir sind nun seit 6 Monate im Amt und Die Situation im Betrieb hat sich seit dem dramatisch verschlechtert. Wir sind ein Betrieb mit Provisionsverkäu

Habe da mal eine Frage, ist es richtig wenn auf der Unterrichtung des Betriebsrats gem.§99 steht , Bewerbungsunterlagen können auf Wunsch "eingesehen" werden, müssen diese Unterlagen nicht generell

Hallo, gibt es eine Mindestbetriebszugehörigkeit bei Abfindungsansprüchen?

Hallo, wir sind nach §613a verkauft worden. Nun sollen aus unserem Haus einige Kollegen und Kollegen in andere Häuser versetzt werden. Das nächste Haus ist 24 Kilometer entfernt. Kann das abgelehnt we

In unserem Unternehmen (Verkauf in Filialen) werden zunächst immer nur 1 Jahres-Verträge an neue MA vergeben. Nach einem Jahr wird normalerweise noch ein Jahr verlängert, dann unbefristet, wenn der K

Hallo, ich habe eine Frage für einen Kollegen. Dieser soll 2 Abmahnungen auf dem normalen Postweg bekommen/erhalten haben, also nicht als PZU und auch nicht auf der Arbeit angesprochen oder zur

Welche Rechte hat der BR bei kurzfristiger Versetzung (Direktionsrecht) Dauer ca. 2 Wochen aufgrund Arbeitsmangel. In betreffender Abteilung gibt es Schwerbehinderte und Frauen, die kaum in anderen A

Regelmäßig wird der BR in seinen Rechten aus BetrVG §99 beschnitten. Der BR wird aktuell nicht in die Personalplanung für den Aufbau einer neuen Abteilung einbezogen und lebt von den Informationen

Hallo Liebe Mitstreiter, ich habe ein Problem in der Firma meiner Frau (Chef+3 Mitarbeiter+Chefsekretärin+Empfangssekretärin=m. Frau). Somit auch kein BR. Nun ist es so, das m. Frau "Mädchen f. all

Guten Tag, einem Mitarbeiter (ca.57 Jahre) will der Arbeitgeber Aufgaben abnehmen, da er angeblich seine Aufgaben nicht mehr erfüllen kann. Jetzt soll der Kollege nur noch einfache Aufgaben übernehmen

Eine Stelle wurde ausgeschrieben mitder Vorraussetzung: Kaufmänische Ausbildung ! Als TVÖD Entgeltstufe wurde die Entgeltgruppe 2 angegeben. Nachdem der Betriebsrat den Chef darauf angesprochen hat, d

Hallo, gibt es die Möglichkeit für den AG eine rechtlich wirksamme Abmahnung zu schreiben, wenn der AN sich am selben Tag der Erkrankung beim AG meldet und eine AU vorlegen kann, aber nicht VOR Dienst

Help! I need somebody's help! in §83 des BetrVG ist ja geregelt, dass man als Arbeitnehmer die Personalakte einsehen kann. Im Kommentar dazu steht, dass der Arbeitgeber den Kreis der mit Personal

Guten Tag, ich suche Informationen über die Pflichte meines Arbeitgebers. In welchem Fall: 1- muss er die Kosten meiner Fortbildung übernehmen bzw. ablehnen? 2- muss er ein Mitarbeitergespräch pr

Hat ein Arbeitnehmer ein Recht auf ein Arbeit Zwischenzeugnis? Wenn ja, kann er eine Frist für dessen Erstellung setzen?

Guten Tag, wir möchten einer Kollegin helfen, deren Mann seit Mitte Dezember krank ist und der am Montag die Kündigung bekommen hat wegen Auftragsmangel. Er ist seit einem Jahr als Einkäufer bei dies