Stellenbeschreibung - Rechtsanpruch darauf um die Aufgaben in der Firma klar zu gliedern?
Hallo Liebe Mitstreiter,
ich habe ein Problem in der Firma meiner Frau (Chef+3 Mitarbeiter+Chefsekretärin+Empfangssekretärin=m. Frau). Somit auch kein BR. Nun ist es so, das m. Frau "Mädchen f. alles" ist und die C.-Sekretärin auf der faulen Haut liegt und m. Frau die unliebsame Arbeit unterjubelt. Zumindest versucht sie das. Der Chef spricht kein Machtwort und hält sich da raus.
Gibt es eine Möglichkeit oder einen Rechtsanpruch auf eine Stellenbeschreibung um die Aufgaben in der Firma klar zu gliedern?
gruß rotrunner
Community-Antworten (1)
19.01.2008 um 16:49 Uhr
Welche Tätigkeiten ein AN erledigen muss richtet sich nach dem Arbeitsvertrag und sonst nach nichts. Die Stellenbeschreibung würde da erst einmal wenig helfen und ich kenne auch keine Urteile die einem AN da einen Rechtsanspruch auf eine Stellenbeschreibung einräumt
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