... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo Forum, habe mal eine Frage zum Thema Kündigung nach der Probezeit, aber vor beendigung der 6-Monatsfrist. Ein MA hat in seinem Vertrag eine 3-monatige Probezeit und danach einen übergang

Hallo zusammen, bei uns in der Klinik haben wir gerade folgendes Problem. Wir haben seit November eine neue Pflegedienstleitung, die gerade dabei ist unseren kompletten Dienst umzustellen, so solle

Kann die externe Stellenausschreibung gleichzeitig mit der internen Stellenausschreibung durch den Arbeitgeber gestartet werden, unter Berücksichtigung, dass kein Externer vor Ablauffrist der internen

Haben eine Frage, dass eine BR-Mitglied bei seiner eigenen Kündigung nicht mit abstimmen kann ist uns ja bekannt, aber wie sieht das bei einer Versetzung aus ? Da der AN und gleichzeitig BR ja auch se

Hallo! Bei uns sollen 4 Azubis des 1. Lehrjahres wegen mangelnder schulischer Leistungen in der Probezeit gekündigt werden. Eine Schülerin hat aber in der Praxis eine Note 2. Gibt es Möglichkeiten

Hallo, Wir sind als Mini - Jobber im öffentlichen Dienst tätig 8 Fahrdienst für Behinderte. Unsere Vollzeitkräfte bekommen alle den B-Tarif, also verbilligte Versicherungen usw. Wer weiß, ob wir

Hallo zusammen, einer unserer Kollegen (mit Homeoffice im Ausland) hat sich an den Betriebsrat gewendent und möchte ein Gespräch weil er wohl Probleme mit seinem Arbeitsvertrag, bzw. mit den dort g

Hallo, muss ich als Betriebsrätin bei einer Änderungskündigung in der Probezeit informiert werden? Angeblich ist der Mitarbeiter mit der Änderung einverstanden! Für eine schnelle Beantwortung d

Hallo zusammen, wir haben momentan ein Problem im Haus, welches wir noch nie hatten. Hier die Situation: Wir haben eine Kollegin, die in Arbeitnehmerüberlassung seit 3 Monaten in unserem Unterne

Mitte dieses Jahres geht eine Kollegin in Vorruhestand. Diese Kollegin hatte eine Teilzeitstelle. Nun soll aus dieser Stelle nach Vorstellung des AG eine Vollzeitstelle werden. Hat der Betriebsrat hie

Liebe KollegInnen, ich habe ein knifflige Frage: Mit einem Kollegen wurde nach einem tätlichen Übergriff auf einen Bewohner (Psychiatrie) anstatt einer Kündigung ein Auflösungsvertrag vereinbart. Hie

guten morgen, ich hahbe eine frage. unser ag hat vor kurzem erwähnt, das er stellen abbauen möcte und die verwaltung - also angestellte - kündigen möchte. heute haben wir eine anhörung zu einer ei

Meiner Tochter die im gleichen Betrieb arbeitet soll gekündigt werden.Darf ich als Betriesratsmitglied bei der Anörung teilnehmen oder muß ich wegen Befangenheit zu diesem Punkt die BR-Sitzung verlass

Bei uns soll eine externe Kandidatin einer internen Kandidatin bei der Besetzung einer Stelle vorgezogen werden, beide sind als geeignet eingestuft, die interne K. ist 1. Ersatzkandidatin. Die externe

Ich bin LKW-Fahrer (Logistik aber kein Fernverkehr), meine Arbeitszeit beginnt und endet im Werk, in meinem spärlichen AV steht nur der AN ist als LKW-Fahrer angestellt und wird nach näherer Anweisu

Meine Frage bei Einstellungen nach dem AÜG Welche Unterlagen hat der AG dem BR zu besagten Einstellung zu geben. Wie kann der BR genau prüfen ob die Einstellung des Leiharbeiters sinnvoll ist, und a

hallo, wir haben öfters anhörungen zu einstellungen. es werden uns die personalien und der arbeitsplatz sowie eingruppierung mitgeteilt - jedoch oft unterschiedlich und ziemlich wenig, zudem oftma

Hallo, wie ist Eure Meinung bezüglich diesen sachverhaltes: Der AG stellt nach §99 einen Antrag zwecks Einstellung eines schon mal in unserer Firma beschäftigten Vorgesetzten/Gruppenleiters. Ein

Ein BRM möchte ein Qualifiziertes Zwischenzeugnis vom AG ausgestellt bekommen. In wie weit darf der AG die Zeiten des BR, oder Angaben darüber machen, das er BR war?Freigestellt oder auch nicht freig

Hallo Kolleginnen und Kollegen, wir sind eine Bank mit ca. 60 MA. Eine Kollegin in der Beratung wird vom Abteilungsleiter immer wieder zum Kaffee kochen für Kundschaft herangezogen. Sie möchte sich d