... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Darf AG einfach das Arbeitsverhältnis nach berufsbegleitender Ausbildung beenden?
ÄlterGuten Abend, folgende Situation gib es zu klären: MA hat in dem Heim eine berufsbegleitende Ausbildung gemacht, d.h. sie ist im März fertig. Sie hat mit der Ausbildung eine 1/2 Stelle als Pflegehe
Abmahnungszeitraum - Gibt es da eine zeitliche Vorgabe?
ÄlterHallo, eine Kollegin bekam kürzlich eine Abmahnung und bat mich um Hilfe. Wann muss eine Abmahnung ausgesprochen werden. Gibt es da eine zeitliche Vorgabe, in der die Abmahnung erfolgen muss?
Änderung zum Arbeitsvertrag
Älterhallo liebes forum, heute mal wieder eine frage von mir: ein kollege hat einen anstellungsvertrag mit 40 h. jetz hat er eine "Änderung zum Anstellungsvertrag" (wortlich im dokument so benannt)
Zeitverträge/Schwangerschaftsvertretung/Betriebsratamtmissbrauch
ÄlterHallo, mein Anliegen ist etwas weiträumiger. Ich bin in der Pflege als PH 2005 mit einem 600Std. Kurs angefangen. Habe in einem Seniorenheim mein Praktikum gemacht, wurde danach mit einem Jahresvert
Kündigung BR Mitglied - weil dieser sich interen Informationen der Personalabteilung beschafft hat?
ÄlterUnser AG möchte einen BR kündigen, weil dieser sich interen Informationen der Personalabteilung beschafft hat. Wie ist da der Sachverhalt ? Interne Daten durch einen Mitarbeiter der Personalabteilu
Verfahrenseinleitung; Einstellung trotz Zustimmungsverweigerung und ohne Zustimmungsersetzung - wie geht es weiter?
ÄlterHey Ihr da draussen, hat jemand von Euch Erfahrung wie man ein Verfahren beim Arbeitsgericht einleitet ? Kurz zur Info, wir sind ein relativ neuer Betriebsrat und sind noch nicht so erfahren. Nun hatt
Auf zwei Teilzeitstellen im Betrieb arbeiten?
ÄlterLiebe Kolleginnen, liebe Kollegen, im Betrieb soll eine Teilzeitstelle ausgeschrieben werden, aber vorgesehen (aus welchen Gründen auch immer, ist aber so) nur für externe Bewerber. Wir haben einig
Zu hohe Eingruppierung - welche Möglichkeiten ?
ÄlterFolgender Sachverhalt : Bei uns soll ein Mitarbeiter eingestellt werden, der nicht "unseren" Beruf gelernt hat, hat aber jahrelange Erfahrung in dem Beruf als NichtFacharbeiter. Dieser erhält eine
Kündigung durch AN während der Probezeit - Fristen?
ÄlterKündigung während der Probezeit Hallo bitte um Hilfe: Eine Mitarbeiterin ist seit 6 Jahren im Servicecenter beschäftigt, sie hat sich dann Hausintern auf eine andere Stelle beworben.Diese hat sie dan
Einstellungen durch Betriebsausschuss möglich?
ÄlterKann man Einstellungen dem Betriebsausschuss per Beschluss zur selbständigen Erledigung übertragen sofern keine gesamte BR - Sitzung stattfindet ? Bedingt durch viele Einstellungen wurde seitens e
Einstellung nach Mutterschutz - Anspruch auf Abfingung wenn keine Einigung über Halbtagsstelle?
ÄlterHallo zusammen, eine Leitende Angestellte in unserem Unternehmen hat 10 Jahre für uns gearbeitet und ist dann in Mutterschutz gegangen. Ihr Kind geht nun nach 3 Jahren in den Kindergarten. Sie hatte
Kündigung BR mit Abfindung?
ÄlterHallo, vor einigen Tagen teilte mir die Geschäftsführung mit, dass die zuständige und zugehörigen österreichischen Konzerngesellschaft / das Werk nicht mehr mit mir zusammenarbeiten möchte. Halt d
Mitbestimmung bei Einstellung einer BA-Studentin?
ÄlterEs soll eine BA-Studentin eingestellt werden... Hat der BR da Mitspracherecht??
Es wird Kurzarbeit geben und einige Entlassungen - was tun?
ÄlterHallo wir BR sind informiert das es Kurzarbeit geben wird und einige Entlassungen Die GL will einen Plan ausarbeiten wie SIE sich das denken , dann will sie mit uns reden und dann erst die Mitarbei
AG kündigt fristlos, hilfsweise fristgerecht - Wie kann der BR nun reagieren?
ÄlterAG kündigt fristlos, hilfsweise fristgerecht. Wie kann der BR nus reagieren. Bei ner fristlosen kann ja kein Widerspruch formuliert werden, sondern nur Bedenken. Also wie lautet der Text der BR An
Abmahnungen gegen BR-Mitglied - rausklagen oder nicht?
ÄlterHallo, 2 Tage nachdem mir mein Arbeitgeber mitgeteilt, hat das man mich nicht mehr haben möchte,und mir in Zukunft auf die Füsse treten werde erhielt ich zwei Abmahnungen aus fadenscheinigen Gründ
AP, Nachbesetzung wieder mit Schwerbehinderten - oder ohne Ausschreibung mit Leiharbeitnehmern?
ÄlterHallo, kürzlich haben zwei schwerbehinderte Kollegen die Firma verlassen, und ich vermute nun , dass der AG diese frei gewordenen Plätze ohne Ausschreibung mit Leiharbeitnehmern füllen möchte. Ganz ei
Nationalität: Österreich. Heisst das wirklich so oder ist es ein Formfehler? - Wir haben hier einen Antrag auf Einstellung und sind dort sehr genau
ÄlterNationalität: Österreich. Steht das so im Pass ? oder was ist dort vermerkt ? Wir haben hier einen Antrag auf Einstellung und sind dort sehr genau ! Deshalb stollperten wir auch über die angabe Nati
Altersteilzeit - kann der AN auf Altersteilzeit bestehen?
ÄlterIst Altersteilzeit eine freiwillige Sache eines Unternehmens dem mitarbeiter gegenüber. Wenn der AG dies nicht möchte, kann der AN aufs Altersteilzeit bestehen. Kann der MA bei nichtgewährung dies s
Kann AN Gespräch mit AG/PL ablehnen?
ÄlterHallo, kann oder darf ein AN ein Gespräch mit dem AG/PL ablehnen, wenn der AN nicht das BR Mitglied seiner Wahl mit zu diesem Gespräch nehmen darf? Es soll bei diesem Gespräch um eine Beschwerde ge