Hallo
wir BR sind informiert das es Kurzarbeit geben wird und einige Entlassungen
Die GL will einen Plan ausarbeiten wie SIE sich das denken , dann will sie mit uns reden und dann erst die Mitarbeiter informieren.
Sollten die nicht gleich Info bekommen wenn der BR die Info hat ?
Sollten wir uns gleich einen Anwalt zur Hilfe nehmen ?
Ist das der Termin für einen Sozialplan ?
fragen, fragen, ganz schön viel für einen jungen BR...
danke für Eure Tips - NICK