... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Servus Allerseits ! Kann mir jemand sagen, ab welcher Anzahl ausgereichter Arbeitsverträge den Status eines Formulararbeitsvertrages erreichen. Vieleicht ab zwei gleichlauteenden ???? Für Antwo

Nach welcher zeit kann ich eine Abmahnung aus meiner personalakte nehmen lassen?

Hallo zusammen, folgender Sachverhalt beschäftigt uns gerade: Eine Mitarbeiterin (fest angestellt) hat sich Konzernintern beworben und auch eine Zusage erhalten. Man hatte Ihr versichert das Ihr

Es handelt sich um eine Kündigung kurz vor Ablauf der Probezeit Die Kündigung wurde am 26.02.2008 zum 15.03.2008 ausgesprochen. Datiert war sie auf den 26.09.2008. Es wurde mit 14 Tagen Kündigungs

Hallo zusammen, ist der BR zustimmungspflichtig, bzw. zu unterrichten wenn eine Vertragsänderung vorliegt? Bei einer Kollegin von mir wurde der Vertrag von unbefristet auf befristet geändert und si

Hallo. Scheide in 1 Woche aus Betrieb aus. Habe noch Überstunden, die ich wegen Krankheit nicht abfeiern kann. Zahlt mein Betrieb mir die aus?? Welches Gesetz mit Paragraph gilt da? Wo könnte ich das

Hallo, ich habe folgende Frage: Kolln. ist teilzeitbeschäftigt und möchte Vollzeit. AG lehnt ab, weil dies einer externen Einstellung gleich wäre. Meine Frage: Kann der BR die nächste externe

Hi liebe BR Kollegen, habe folgendes Problem, am Donnerstag kam ich zur Arbeit und wurde unfreiwillig Zeuge, wie sich 2 Kollegen in den Haaren hatten. Der eine stürmte auf den anderen zu und zeriss i

Hallo! Bei uns im Krankenhaus wurde eine Abteilung umstrukturiert( Umstellung auf ein Beleghebammensystem- es soll also keine festangestellten Hebammen mehr geben ). Alle Hebammen wurden gefragt, ob

Muss der Betriebsrat informiert werden wenn ein befristeter Arbeitsvertrag bei einen Mitarbeiter ausläuft und nicht verlängert wird? Wenn ja, wie lange vor dem Termin? Muss der Mitarbeiter informiert

Hallo Betriebsräte Frage : Wenn eine Mitarbeiter Versetzt wird, und er andere Aufgaben zwar in der selben Abteilung übernimmt, muß diese nun freie Stelle neu besetzt werden? Wo kann man das n

Kann der Arbeitgeber alle Betriebsvereinbarungen pauschal kündigen? Oder muss er jeweils den Bezug zur Betriebsvereinbarung mit angeben?

Hallöle an alle, immer wieder mal wenden sich Kolleginnen(en) aus unserer Firma an einzelne BR-Mitglieder ihres Vertrauen und bitten sie um ihre Anwesenheit bzw. Unterstützung bei Gesprächen mit de

Hallo zusammen! Bin neu hier und habe eine Frage. Ich bin seit zwei Jahren Betriebsratmitglied und wurde schon mehrmals in andere Abteilungen versetzt. Alerdings es war immer mit meine und mit der

Hallo. Ein kollege möchte sich vom Chef kündigen lassen (nach der Probezeit). Eigentlich wollte er selbst kündigen, würde jedoch sonst eine Sperrzeit bekommen. Was passiert nun, wenn er keine Kündi

Hallo KollegInnen, folgender Fall: Kollegin soll in der Probezeit bzw. zum Ende der Probezeit gekündigt werden, ist es aber noch nicht. Steht aber bevor. Gleichzeitig soll auf einem anderen Arbeitsp

Hallo! Ich habe eine Frage zu Kündigung von BR-Mitgliedern. Ich bin selber Mitglied und werde von der Leitung (Pflegehein)gemobbt. Wurde schon auf ein Jahr straff versetzt (gesetzl. 3 Monate oder?) W

Hallo, wenn ein Arbeitnehmer (kein Auszubildender) innerhalb der Probezeit gekündigt werden soll, hat der BR auch Mitbestimmungsrecht? Danke & Gruß

Eine Kollegin ist seit 4 Jahren befristet beschäftigt. Nun hat sich der AG sich endlich entschlossen sie unbefristet weiterzu beschäftigen. Dazu hat er ihr einen neuen Arbeitsvertrag ausgestellt. Sie

Muß der AG ein Zwischenzeugnis auf verlangen aus stellen? Eine Arbeiterin will sich wo anders Bewerben und wollte ein Zwischenzeugnis der AG sagt das macht er nicht und wollte wissen wo zu sie es b