Erstellung eines Personalschlüssels - hat jemand Erfahrungen die er uns mitteilen kann?

Was meint ihr mit Personalschlüssel? Meint ihr damit, dass die Mindestbesetzung des Labors festgelegt werden soll? Wenn es das ist, dann redet mit den Arbeitnehmern im Labor, welche Tätigkeiten mit welchen Qualifikationen zu erledigen sind. Lasst euch auch erklären warum, damit ihr gegenüber dem Arbeitgeber argumentieren könnt. Außerdem fragt nach saisonalen Schwankungen und denkt daran eine Reserve für Krankheits- und Urlaubszeiten einzurechnen. Ihr könntet auch eine Zeiterfassung (MTM/REFA) machen, um zu erfahren, welches Arbeitsvolumen benötigt wird.

Hast du es mal mit dem Begriffen Personalbedarfsplanung + Betriebsrat versucht. http://www.boeckler.de/pdf/p_bvdoku_personalplanung_auszug.pdf

Wenn du nun noch ISBN dazu nimmst, dann kommt z.B.:

Klein-Schneider, Hartmut

Personalplanung Analyse und Handlungsempfehlungen. Betriebs- und Dienstvereinbarungen. Reihe: edition der Hans-Böckler-Stiftung, Nr. 47. Betriebs- und Dienstvereinbarungen. Düsseldorf: 2001, ISBN: 3-935145-19-5. 93 Seiten http://www.boeckler.de/cps/rde/xchg/SID-3D0AB75D-85A8F8A7/hbs/hs.xsl/show_product_mbf.html?productfile=HBS-002316.xml

Handbuch Personalplanung Hrsg, Gerhard Bosch, Heribert Kohl, Wolgang Schneider unter Mitarbeit von Detlef Hase, Reino von Neumann-Cosel, Rudi Rupp ISBN 3-7663-2406-3 Bund Verlag http://www.forba.de/veroeffentlichungen/handbuch-personalplanung.pdf

Martell Beck, Grundsätze der Personalplanung, Ausrichtung der Betriebsverfassung am Strategischen Human Resource Management, ISBN: 9783824477210 http://www.aha-spiele.de/Details.aspx?domain=1&prd_code=1000333749