Vierte Versetzung
Hallo zusammen! Bin neu hier und habe eine Frage. Ich bin seit zwei Jahren Betriebsratmitglied und wurde schon mehrmals in andere Abteilungen versetzt. Alerdings es war immer mit meine und mit der Zustimmung der BR.Vor zwei Tagen wurde ich wieder gefragt ob ich in eine andere Abteilung gehen will, weil nicht genug Kollegen dort sind.Das habe ich abgelehnt,es gibt noch fünf andere Kollegen die dieser Arbeit erledigen konnen nur die wurden ni gefragt.Die Kollege sind nicht BRM.BR hat auch Zustimmung verweigert und Produktionsleiter hat es schriftlich angeordnet.Darf er es,oder muss es Personalmenager machen.Wir sind ein amerikanisches Konzern wo die Amerikanischearbeitfilosofie spielt immer grössere Rolle(also Klape halten und nicht zuviel denken).Hilft mir ein Anspruch beim Arbeitsgericht und ist es Arbeitsverweigerung wenn ich am Dienstag auf meinen alte (jetzige) Arbeitsplatz weiter arbeite.Ich bedanke mich und entschuldige mich wegen deutsche Sprache die ich noch nicht so gut benutzen kann.Das Forum ist Klasse, und hilft uns ( kleine Leute und sterblichen) fur mehr Gerechtlichkeit.
Community-Antworten (1)
21.03.2008 um 18:45 Uhr
@tik-tak was steht in deinem AV, so was wie ...andere zumutbare Tätigkeiten?
Prüfe ob der § 78 Schutzbestimmungen BetrVG auf dich zutrifft. Kannst du eventuell beweisen, dass die mehrmaligen Versetzungen ursächlich in deiner BR Arbeit liegen? Ob dein Produktionsleiter weisungsbefugt ist, kann ich nicht beurteilen.... Ein Rat... Wenn die Rechts-bzw Vertragslage nicht eindeutig ist, und du nicht riskieren möchtest wegen Nichtbefolgung einer, vielleicht gerechtfertigten Weisung, entlassen zu werden, solltest du erst einmal annehmen. Nimm Kontakt zur GEW, oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht auf.
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