Teilnahme BRM an Gesprächen mit Kolleginnen/en - Informationspflicht?

@gina, dieser Beschluss ist das Papier nicht wert, auf dem er fixiert ist, denn er widerspricht dem BetrVG! Abgesehen davon ist mir völlig schnuppe, ob der BRV über den "Vorgang" informiert werden will oder nicht. Jedes BR-Mitglied ist für sich selber verantwortlich und keineswegs verpflichtet, andere BR's darüber zu informieren. Das entscheidet immer noch der/die KollegIN, wer und ob überhaupt eine weitere Person davon wissen soll und darf. Mit so einem Vorgehen erreicht ihr nur, dass in Bälde kein Kollege ein BR-Mitglied bei einem Gespräch dabei haben will.

@Mona-Lisa, danke für deine Antwort - die Minderheit im BR (ich gehöre dazu) sieht das auch so.

Unser BRV und die Mehrheit des BR sehen das nun mal anders und nur diese Meinung/Abstimmung zählt. In der Vergangenheit haben sie ein BRM - das sich nicht daran gehalten hat - mehrheitlich als stellvertretenden BRV abgewählt.

Dieser "Kleinkrieg" schadet letztlich den den Kolleginnen/en, die uns gewählt haben.

gina, dann empfiehl doch Deinem BRV sich mal die einschlägigen Kommentierungen dazu im BetrVG durchzulesen. Und erkläre ihm, dass ein BRM nicht durch einen widerrechtlichen Beschluss gebunden werden kann.

@w-j-l, danke für deinen Hinweis, der ist einen Versuch wert.

BRV und Mehrheit im BR wird das jedoch überhaupt nicht interessieren - im Gegenteil: Der stellvertretende BRV ist mit der Begründung, dass er sich nicht an diesen obigen Beschluss gehalten hat, mehrheitlich abgewählt worden.

Die Mehrheit im BR erklärte dem abgewählten BRV, wenn er ein Problem mit der Abwahl hätte, dann müsse er eben den Rechtsweg beschreiten.

Mehrheiten und nicht das BetrVG sind ausschlaggebend.

Was nun?

@gina hast du Kontakte zur GEWerkschaft?

@pirat, ja und dann ...?

@gina könnte da nicht jemand mal in eine BR Sitzung kommen, so ganz unverfänglich... manche GEWSekretäre sollen ja mediale Fähigkeiten haben....auch im Bezug auf BR Despoten!

@gina, euer BRV hat da wohl seine Kompetenzen ein wenig überdehnt und das sollte ihm mal jemand klarmachen. Allerdings wie der pirat das vorschlägt, wird's wohl nicht funktionieren. Wenn während einer BR-Sitzung jemand bei uns hereingeschneit käme, sich als Gewerkschaftler vorstellt und einbildet, an der Sitzung teilnehmen zu können ist er schneller draußen als er reinkam. Wenn du aber mindestens ein Viertel des Gremiums auf deiner Seite hast kannst du das als Tagesordnungspunkt für die nächste Sitzung beantragen. Da kann der BRV nichts gegen unternehmen. Er ist quasi das Sprachrohr des Gremiums und nicht der Vorgesetzte. Bei uns wird jedoch auch in fast jedem Fall der BRV bei solchen Gesprächen hinzugezogen. Und nicht weil er dafür eine windige BV in der Schublade hat, sondern wegen seiner fachlichen und sozialen Kompetenz. Und die scheint eurem Vorsitzenden wohl komplett zu fehlen.....

@ BRV4U um es zu konkretisieren!

Mit unverfänglich war gemeint, eine officielle Einladung, die setze ich vorraus! Bei uns war es das Thema Tarifentwicklung. Das kann funktionieren, Eigenerfahrung! So viel Blauäugigkeit hätte ich von dir nicht erwartet! Und zum Schneien sei gesagt....hoffentlich nicht, es wäre fatal, im Schnee weisse Ostereier zu suchen. Komprende?

@pirat,

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