Erstellt am 21.03.2008 um 16:58 Uhr von pirat
Ahoi, Osterhase
das kann man so pauschal nicht beantworten, es kommt immer auf die jeweilige BV an. Und derer gibt es viele....
hier was interessantes.....
http://www.betriebsrat.com/informationsportal/ein_mal_eins/texte/betriebsvereinbarung.php
wendet euch an die GEW oder einen RA! Ich denke, es kommt jede Menge Arbeit auf euch zu...
denke an *De ovis paschalibus* ...gelle.
Erstellt am 21.03.2008 um 17:35 Uhr von Osterhase
Danke für die Antwort. Der Arbeitgeber weiss gar nicht was es alles an Betriebsvereinbarungen gibt. Wir sind vor einigen Jahren mal verkauft worden. Die alten Betriebsvereinbarungen wurden jedoch nie gekündigt und sind somit ja noch alle gültig. Nun wurde ein grössere Investition getätigt. Und nun möchte der Arbeitgeber alles neu organisieren. Mit den Betriebsvereinbarungen möchte er anfangen und alle, somit auch die uralten, pauschal kündigen. Danach möchte er alle Mitarbeiter neu beurteilen. Arbeitsplatzbeschreibungen usw. Evtl. folgen dann Änderungskündigungen.
PS: Ostereier sind gar nicht ungesund. Damals dachte man das noch *g*
De ovis paschalibus