... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Stellenausschreibungen, in der BertVG. Hallo weis einer wo ich im BertVG den hinweis finde das bei Ausschreibungen "interne Bewerber vor Externen Bewerber " geht? Und wie immer würde ich mich über

Hallo Ihr Betriebsräte da draussen, ich bin kein Bertriebsrat, sondern eine ganz normale Halbtagskraft. In unseren BR hab ich (begründet) kein Vertrauen. Ich werde seit Jahren ziemlich mies behan

Hallo Kollegen, unser AG hat einen neuen Betriebsleiter eingestellt (er hat bereits das Arbeitsverhältnis begonnen) ohne den BR zu informieren. Ist das so Rechtens? Vielen Dank für eine schnelle An

Hallo, ein MA hat einen befristeten AV bis 30.11.2008. Jetzt teilte er uns freudig mit, ich habe eine Verlängerung und bleibe. Der BR weiß von nichts, kein Antrag der GL, nichts. Auf Nachfrage erklärt

folgende Situation: aufgrund eines vom Wirtschaftsausschuss bestätigten Auftragrückgangs (negative Prognose für die Zukunft mit eingeschlossen) muss Stammpersonal betriebsbedingt gekündigt werden (ca

Hallo Haben bei uns ein Problem mit einer Übernahme eines Mitarbeiter aus einem anderen Betrieb. Er sollte zum 1.10. durch einen Überleitungsvertrag durch Betriebsteilübernahme zu uns wechsel. Bei G

Ein Mitarbeiter von uns ist oft krank, wegen seiner betätigung im Sportverein. unser AG setzt ihn deswegen unter Druck. kann er diesen Mitarbeiter deshalb kündigen?

Hallo zusammen ! Wäre für eure Erfahrungen und Tipps zu folgender Situation dankbar: Kurz zu mir: Ich bin noch bis zum 01.10. in Elternzeit, bin seit 25 Jahren Angestellte in der Firma und noch

Auf die Gefahr hin, hier wieder tausend Sachen an den Kopf geworfen zu bekommen autsch, möchte ich doch eine Frage stellen, da ich in der neuen Anordnung nichts Hilfreiches dazu finde. Welche Mög

Hallo zusammen, ein MA in unseren Betrieb hatte einen Arbeitsunfall (umgeknickt) und ist daraufhin 2 Wochen arbeitsunfähig! Der Zuständige Schichtmeister hat diesen MA angerufen, und ihn darum geb

Folgende Situation bei uns: einige Rentner arbeiten überwiegend in der Nachtschicht als Pauschalkräfte für 400€. Damit ist angeblich alles abgegolten wie Urlaub; Zuschläge für Nacht-u. Sonntagsarbeít

Wie sieht das denn aus, wenn Geringverdiener gekündigt werden sollen? Welche Kündigungsfristen, werden die überhaupt bei der sozialauswahl berücksichtigt, und sind schwerbehinderte Geringverdiener au

Guten Abend, Eine unserer Kolleginen soll gekündigt werden, sie ist 10 Jahre im Unternehmen, wie lang ist die Kündigungsfrist. Gruß Tine

Hallo zusammen, Ich bin seit 20 Jahren in einem Unternehmen beschäftigt und ein BR Mitglied,der AG möchte mich unbedingt loswerden da ich aber BR Mitglied bin kann er mich einfach nicht kündigen.Di

Hallo Zusammen, habe eine Frage. Im Zuge der Umsetzung ERA wurden einige MA abgestuft. Als Überschreiter kann nur max 10% auf Tariferhöhungen angerechnet werden der Rest ist nicht anrechenbarer Bes

Hallo, in unserer Firma werden vermehrt Leiharbeitnehmer eingesetzt. Die werden nur von einem Verleiher bezogen, der diese Kollegen auch nur zum Einsatz in unserer Firma einstellt. Unserem BR wurde

Hi..... Danke Leute.... Muss ein BRM unbedingt verhindert sein damit der EBRM zur BRS eingeladen werden kann? Wie kann ich bei einer BRS teilnehmen? Was kann ich tuen um an den Kündigungsschutz

Guten Abend, einem BR-Mitglied soll krankheitsbedingt (40% Fehltage durch krank, ohne Urlaub und Feiertage) gekündigt werden. Ist das denn möglich? Freundliche Grüße Kerstin

Hallo Kollegen, ein BRM ist seit einiger Zeit erkrankt und wird seinen Arbeitsvertraglichen Verpflichtungen in der Zukunft nicht mehr nachkommen können. Die Rentenversicherung wird eine Umschulun

hallo eine mitarbeiterin hat ein zwischenzeugnis beim arbeitgeber beantragt, wie lange hat dieser zeit es auszustellen??