Oft Krank wegen Sport - kann der Arbeitgeber diesen Mitarbeiter deshalb kündigen?
Ein Mitarbeiter von uns ist oft krank, wegen seiner betätigung im Sportverein. unser AG setzt ihn deswegen unter Druck. kann er diesen Mitarbeiter deshalb kündigen?
Community-Antworten (2)
30.09.2008 um 10:47 Uhr
über was für Sport reden wir denn? Der Sport alleine ist sicher kein Kündigungsgrund. Aber häufige Fehlzeiten können das durchaus sein. Was ist also oft krank in diesem Zusammenhang?
30.09.2008 um 10:49 Uhr
@Candy, ein AG kann nicht vorschreiben, was für eine Sportart in der Freizeit ausgeübt werden darf und welche nicht. Mal abgesehen von Formel I Piloten und solch ähnliche Spitzenverdienern...
Solange er nicht selbst Schuld an den Verletzungen ist, dürfte die Gefahr einer Kündigung nicht allzu gross sein, denn dann wird der Kollege des "Beinbruchverursacher" in Regress genommen und damit die Lohnfortzahlungskosten des AG's von der Versicherung der Gegenseite ersetzt.
Die Frage ist nur, wie oft "oft krank" ist, denn wenn sehr viele Fehlzeiten entstehen, könnte eine Kündigung durchaus erfolgreich sein.
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